APPRENTISSAGE BTS GEMEAU 1ère année (H/F)

À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale

Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !

Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 97 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.

À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Au sein de la direction du Cycle de l’eau, vous accompagnez les équipes Assainissement et Eau Potable. L’objectif est de faire découvrir progressivement l’ensemble des missions techniques du service, avec une montée en compétences entre la première et la seconde année.

Activités et tâches principales - 1ère année :

La première année vise à l’acquisition des bases métier et à la compréhension du fonctionnement des réseaux et installations. L’apprenti(e) sera principalement en observation active et en soutien des techniciens.

• Participation à de petites missions opérationnelles : relevés terrain, observations, mesures simples.
• Accompagnement des techniciens lors : des contrôles d’Assainissement, des visites de diagnostic, des contrôles de bon fonctionnement.
• Rédaction de rapports de visite et mise en forme des comptes rendus.
• Participation au classement et à la mise à jour des dossiers techniques.
• Découverte des outils métiers (SIG, logiciels internes, bases de données…)
• Immersion terrain et compréhension des installations
• Suivi de différents techniciens pour appréhender : les infrastructures d’eau potable, les réseaux d’assainissement, les différents contextes géographiques et problématiques du territoire.

Activités et tâches principales - 2ème année :

La seconde année permet une montée en autonomie et l’attribution de tâches plus techniques. L’apprenti(e) poursuivra son accompagnement avec les équipes mais sera progressivement impliqué(e) dans des missions nécessitant davantage d’analyse

• Réalisation de relevés techniques plus complexes : niveaux d’eau, contrôles d’équipements, prélèvements d’eau souterraine et analyse en laboratoire interne,
• Participation à des enquêtes terrain : campagne de mesures de chlore sur le réseau AEP, sectorisation et recherche acoustique de fuites,
• Saisies de données sur SIG (QGIS) et réalisation des cartes associées,
• Préparation (DT/DICT, commandes fournitures et réalisation devis) et suivi de chantier sur réseau AEP
• Possibilité de prendre ponctuellement en charge certains contrôles simples (ANC et branchement réseau assainissement) en semi-autonomie, sous supervision, rédaction de rapports techniques complets,
• Implication dans la relation usagers (contact téléphonique ou terrain, explication des démarches).

• Inscription en BTS GEMEAU – 1ère année.
• Intérêt pour les missions de terrain et les métiers de l’eau.
• Maitrise des outils informatiques et de la suite Office
• Sens du contact, rigueur, capacité d’analyse.
• Permis B, déplacements fréquents avec les techniciens.
• Organisation, méthode et réactivité
• Sens du service public et bon relationnel
• Capacités rédactionnelles

Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre

Sens de la mission :

• Satisfaire l’intérêt général
•  Travailler sur un territoire dynamique

Conditions de recrutement :

•  Type de recrutement : Apprentissage
•  Poste à pourvoir : rentrée scolaire 2026
•  Rémunération conformément aux dispositions légales

Conditions de travail :

•  35 heures par semaine (possibilité sur 4.5 jours)

Autres avantages

•  Tickets-restaurant
•  CNAS
•  Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
•  Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage)
•  Participation à l’abonnement transports publics

La Direction du cycle de l’eau Vous rejoindrez une équipe de 54 agents, dynamique et engagée pour la préservation des ressources en eau du territoire, défi majeur des prochaines années. Organisée autour de 3 services que sont la relation usagers, l’exploitation des réseaux et l’exploitation des usines, la direction du Cycle de l’Eau doit relever des défis majeurs dans les prochaines années : optimisation énergétique de ses équipements, renouvellement du patrimoine et réduction des fuites en réseaux, extension du périmètre de la régie…

La régie de l’eau gère l’intégralité du service sur 4 communes, allant de la production de l’eau à la distribution aux abonnés, en passant par le renouvellement du patrimoine et la gestion clientèle.