Animateur territorial d'insertion - H/F

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Encadrement du personnel de l’Unité Territoriale d’Insertion (UTI)

• Organiser les conditions de pilotage de l’activité et animer des réunions d’unité
• Répartir, planifier les activités et assurer la continuité
• Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
• Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
• Conduire les entretiens professionnels annuels
• Evaluer les besoins de formation des agents

Pilotage de la gestion du droit RSA et du parcours des bénéficiaires

• Apporter conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles auprès des intervenants au titre du RSA
• Orientation des nouveaux entrants :

- Animer des Equipes Pluridisciplinaires (EP)

- Traitement des CER (Contrats d’engagement réciproque)

- Garantir la mise en œuvre des dispositifs et l’élaboration des parcours individualisés

• Participer aux différentes instances et commissions
• Représenter le Département

Animation des actions engagées au regard de l’offre d’insertion et mise en perspective avec les besoins identifiés

• Contribuer à la définition du PDIE et à sa mise en œuvre dans le cadre du Pacte Territorial d’Insertion
• Participer aux différentes instances et aux comités de pilotage
• Assurer le sourcing pour les entreprises inclusives, suivi du partenariat

Promotion et coordination de la politique insertion

• Participer à la conduite d’un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire
• Elaborer et analyser des indicateurs sociaux
• Elaborer des outils mis à disposition des Pôles Médico-Sociaux (PMS) (guide de l’insertion…)
• Développer et animer des partenariats : temps collaboratifs UTI – PMS – acteurs externes de l’insertion (SIAE – Pôle Emploi – Mission Locale – CIDFF – Solidarité pour réussir 74) et internes (service autonomie – MDPH – service Enfance)

AUTRES MISSIONS

• Assurer l’encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux sur la mission insertion (aide technique et méthodologique, évaluation des besoins de formation des agents)
• Piloter, suivre et évaluer l’activité des équipes en matière d’insertion.
• S’assurer des bonnes mises à jour applicatives et la qualité des informations saisies dans le logiciel de l’Action Sociale (SOLIS)

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoirs et savoir-faire

• Maitrise des techniques de management
• Maitrise des techniques d’intervention du travail social
• Maitrise de la conduite de projets et de l’animation de réunions, de groupes de travail
• Bonne connaissance des politiques publiques et de l’action sociale départementale
• Bonne connaissance du dispositif RSA (cadre législatif et politique), du secteur de l’insertion
• Maitrise des dispositifs Inclusion, Emploi, Habitat et Enfance
• Connaissance de l’outil informatique et intérêt envers les nouvelles technologies
• Maitrise rédactionnelle

Vous avez le sens des responsabilités et de l'engagement, vous êtes une personnes ouverte qui a le sens de la communication et de la négociation, alors le Département attend votre candidature avant le 15 avril 2024.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap.