Animateur programme LEADER H/F

La communauté de communes de Puisaye Forterre est composée de 57 communes dont trois communes nouvelles, et de 35 461 habitants, située dans l'Yonne, à 150kms de Paris, et moins de 200 kms de Dijon.

L’animateur du programme LEADER a en charge, en relation étroite avec le gestionnaire du programme, l'ensemble des missions et tâches afférentes à l’animation et au pilotage de la stratégie locale de développement du Groupe d’Action Locale (GAL) (dont le portage est exercé par la Communauté de communes de Puisaye-Forterre) au titre de la programmation 2014-2020 prorogée jusqu’en 2023.

Puis à terme la mise en œuvre de la nouvelle programmation qui doit se poursuivre jusqu’en 2027.

Doté d’une bonne connaissance des enjeux liés à la transition énergétique et écologique, ainsi que des dispositifs européens et de financement des collectivités, l’animateur LEADER participe, par son action, à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre du programme LEADER.

• Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : animation, promotion de la démarche, mobilisation des acteurs
• Accompagnement des porteurs de projets : conseils, aide au montage des dossiers de demande de subvention…
• Suivi technique des dossiers : avec l’Autorité de gestion (la Région Bourgogne-Franche-Comté), les co-financeurs et le gestionnaire LEADER
• Animation des instances de gouvernance du programme LEADER : organisation, préparation et animation des Comités de programmation ; rédaction des documents préparatoires (fiches de synthèse, grilles d’analyse…) et des comptes rendus
• Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, conception et mise en place d’outils d’aide à la décision
• Conduite de l’évaluation en continu du programme
• Valorisation des projets LEADER par des démarches de communication et de promotion du dispositif, réalisation des supports de communication,
• Développement d’actions de coopération avec d’autres territoires

L’animateur devra se conformer aux missions confiées au Groupe d’Action Locale (GAL) dans la convention signée entre le GAL, l’ASP et la Région, ainsi qu’au circuit de gestion.

• Aptitudes à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires
• Capacités d’animation
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’adaptation et esprit d’initiative
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Rigueur dans l’organisation du travail et du suivi des dossiers
• Autonomie dans la réalisation des missions
• Obligations de discrétion et de confidentialité
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des associations
• Connaissance du territoire appréciée

Formation minimum Bac + 2 en développement local, avec expérience professionnelle souhaitée dans les dispositifs d’aide

Horaires réguliers

Poste à temps plein avec au choix 35h ou 37h30 avec 15 RTT (plages horaires fixes et variables).

Télétravail possible (2 jours par mois).

CNAS.

Participation aux frais de formation.

Régime indemnitaire.

Participation employeur à la prévoyance

Participation employeur mutuelle (2026)