ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE H/F

Chelles, deuxième ville de Seine-et-Marne, bénéficie d’une situation privilégiée entre Paris et sa ceinture verte, avec une accessibilité renforcée aux transports en commun. Chelles a une histoire tout aussi passionnante que ses perspectives d’évolution !

Emploi à temps complet - Catégorie C

BAFA exigé – PSC1 souhaité

Horaires des accueils de loisirs : 7h/9h - 12h/14h - 17h/19h

Sous la responsabilité du responsable du centre de loisirs, l’animatrice / l’animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles :

• Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfant en déclinaison du projet pédagogique fixé
• Favoriser la participation et la socialisation des enfants 
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.)  ·
• Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène 
• Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel
• S’impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l’équipe.

Types de contrats* :

Permanents (à temps complet)

Non permanents (à temps partiel) 

• Contrat matin - midi - soir (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + mercredis (journée de 10h)
• Contrat matin - midi - soir (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + vacances scolaires (journées de 10h)
• Contrat midi - soir (les lundis, mardis, jeudis et vendredis) + mercredis & vacances scolaires (journées de 10h)
• Contrat matin - midi ou midi - soir

Selon les besoins et le profil des candidats

Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants

Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans

Capacité à travailler en équipe et être force de proposition

Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux

Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances 

Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.

 
RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%