Animateur Jeunesse H/F

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

L’Animateur Jeunesse conçoit, propose et met en œuvre les projets d’animation à destination des jeunes de 11 à 25 ans dans le cadre du projet éducatif du service Jeunesse. Il accueille, accompagne et encadre les publics et anime les activités et ateliers éducatifs adaptés aux besoins identifiés.

Dans le cadre de ses fonctions, il participe aux manifestations événementielles jeunesse et encadre des séjours. Il dirige l’ACM et les séjours avec le diplôme adapté. Il recrute les vacataires et les stagiaires pour les périodes de vacances.

A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :

CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DES PROJETS D’ANIMATION

• Elaborer en lien avec le projet éducatif du service, les projets généralistes et thématiques d’animation et d’activité à destination des 11-17 ans et des 18-25 ans, dans les domaines des loisirs éducatifs et des ateliers de pratique artistique, culturelle, sportive, etc.
•  Participer à l’élaboration des manifestations événementielles jeunesse et des séjours encadrés
•  Participer à l’élaboration du projet pédagogique et pilotage de la mise en œuvre

ANIMATION DES ACTIVITES ET ACCOMPAGNEMENT DU PUBLIC ACCUEILLI

• Accueillir les usagers du service Jeunesse et les publics
• Encadrer les activités et les jeunes
• Mettre en œuvre le projet d’animation
• Animer les manifestations événementielle « jeunesse »
• Assurer la gestion des installations et des aménagements logistiques, en lien avec les services ressources

DIRECTION DES ACCUEIL COLLECTIFS DE MINEURS

•  Mettre en œuvre la direction des Accueil Collectifs de Mineurs (périscolaire, vacances, séjours)
•  Coordonner et organiser le temps de travail de l’équipe positionnée sur les périodes précitées
•  Rechercher et faire passer des entretiens de recrutement aux vacataires
•  Recruter et accompagner les stagiaires durant les périodes de vacances
•  Assurer le suivi sanitaire des mineurs accueillis
•  Assurer une veille réglementaire des ACM
• Rédaction et pilotage du projet pédagogique de l’ACM
• Rendre compte : bilans et évaluation des périodes d’activité de l’ACM (périscolaire, vacances, sorties, séjours)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

- Titulaire du BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur).

- Qualités relationnelles et d’écoute

- Maîtrise des techniques d’animation et de la réglementation ACM

- Disponibilité

- Esprit d’équipe et d’initiative

- Confidentialité

- Créativité

- Autonomie

TEMPS DE TRAVAIL

Poste à temps complet (37h30), soit 7h30 par jour Temps de travail annualisé, avec volume d’heures lissées selon les périodes scolaires et les périodes de vacances scolaires.

Périodes scolaires : Lundi au vendredi : 10h00 – 12h30 / 14h00 – 19h00 Variables selon les besoins d’encadrement entre 10h et 19h ainsi que certaines soirées et week-end Vacances scolaires : Amplitude horaire journée de séjour de 10h, donnant droit à un repos compensatoire Variables selon les besoins d’encadrement

PARTICULARITES

• Déplacements à prévoir au sein des structures d’accueil jeunesse et lors des réunions partenariales
• Présence indispensable lors des sorties et sur les lieux des différentes activités
• Présence indispensable lors des événements planifiés se déroulant en soirée et en week-end
• Permis B exigé

POSTE A POURVOIR : dès le 7 juillet 2026

Recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS + :

•  25 jours de congés annuels
•  15 jours de RTT
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Prime de fin d’année
• Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
• Titres restaurants (option facultative)
• Participation employeur à une mutuelle labellisée
• Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.