Animateur H/F

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Encadre et anime des activités d’animation et de loisirs à destination des enfants.

Construction de projets d’animation :

• Identifier les attentes du public et rédiger un projet d’animation en lien avec le projet pédagogique
• Préparer, animer et évaluer une activité mise en place par ses propres soins
• Participer à des réunions de préparation et de formation avec le reste de l’équipe
• Participer à l’évaluation des projets d’animation

Animation des activités d’animation et de loisirs :

• Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics
• Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
• Participer à l’ensemble des activités proposées
• Bâtir des séances et support d’animation
• Répertorier les équipements, les matériaux et matériels nécessaires aux activités

Animation des groupes d’enfants :

• Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe d’enfants
• Favoriser l’expression, la participation et la créativité des enfants
• Repérer les enfants en situation difficile et en informer le responsable périscolaire

Favoriser le dialogue local et informer le public :

• Dialoguer avec les parents, les enfants et les enseignants
• Assurer l’information et son suivi en lien avec le responsable périscolaire
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de l’information relative aux activités périscolaires

Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité :

• Participer au maintien des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et espace d’activités
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
• Prodiguer les premiers soins en cas de blessures et contacter les services compétents en cas d’incidents

Formation :

Cf. arrêté du 09 février 1997, fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en accueils sans hébergement

Expérience :

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Savoir-faire :

• Connaissance approfondie de la réglementation régissant les accueils collectifs de mineurs, du projet éducatif et du PEDT de la commune
• Connaissance des besoins de l’enfant, des techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
• Maîtrise des techniques d’animation d’activités auprès des enfants
• Capacité à animer
• Organiser une activité
• Savoir communiquer
• Savoir accueillir
• Appliquer les normes, procédures et règles

Savoir-être :

• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Capacité d’animation
• Créativité
• Sens de l’organisation du travail en équipe
• Rigueur, ponctualité, disponibilité et esprit d’initiative

Conditions d'emploi

Cycle de travail :

Poste complet annualisé

Contrainte(s) liée(s) au poste :

Jours d’écoles : 11h15 à 18h00 ou 18h30 sauf le vendredi de 11h15 à 13h20 et de 16h15 à 18h00 ou 18h30 Mercredis et vacances scolaires 9h30 par jour

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés + repos en fonction de l'annualisation

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)