Animateur Familles et CLAS – CDD 6 mois F/H

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Missions principales :

Planification, organisation des projets d'animation :

• Recueillir et analyser les besoins et caractéristiques du public accueilli
• Élaborer, planifier, formaliser et chiffrer les projets d'activité et d'animation découlant du projet pédagogique
• Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics

Animation des groupes :

• Construire, animer et maintenir une dynamique de groupe : favoriser l'expression, la participation et la créativité des publics

Favoriser le dialogue local et information du public :

• Mobiliser le public et créer un lien de confiance sur la durée / Participer aux commissions
• Identifier, formaliser et développer des partenariats, en prenant appui, sur le réseau professionnel existant et le tissu associatif

Évaluation des projets menés :

• Analyser l'impact et les effets des projets au regard des objectifs fixés dans le cadre du projet pédagogique de la structure

Participation aux initiatives et au fonctionnement de la Maison de Quartier :

• Assurer un lien fort avec les autres secteurs de la structure : senior, enfance jeunesse...
• Participer à l'organisation des événements type fêtes de quartier, et aux actions transversales inter-maisons de quartier

MISSIONS SPÉCIFIQUES AUX SECTEURS CLAS ET FAMILLE :

SECTEUR CLAS :

« L’ensemble des actions du dispositif CLAS visent à offrir, aux côtés de l’École, l’appui et les ressources dont les enfants ont besoin pour réussir à l’École, appui qu’ils ne trouvent pas toujours dans leur environnement familial et social. »

Mise en œuvre du dispositif CLAS :

• Accueillir et informer les familles / Concevoir des projets individuels et collectifs, mettre en œuvre ces différentes actions
• Recruter et coordonner les activités des bénévoles et de l'équipe des vacataires ( briefing régulier ...)
• Mettre en place une stratégie pédagogique afin de pallier aux difficultés que rencontrent les enfants

Évaluation du dispositifs CLAS :

• Participer à la création d'outils pédagogiques et d'évaluations : élaborer les tableaux de suivi des activités et le bilan annuel

Mobilisation des différents acteurs :

• Favoriser la liaison et la mobilisation des acteurs de la communauté éducative ( associations, établissement scolaires...)

SECTEUR FAMILLE :

Coordination et développement du projet dans le cadre de l'agrément collectif famille ( du projet à l'évaluation) :

• Diagnostiquer les besoins et attentes des habitants / Participer aux animations et sorties liées aux projets

Organisation, animation et évaluation des ateliers de son secteur :

• Organiser des actions en partenariat avec les professeurs et/ou les associations et bénévoles ( sorties, expositions... )
• Collaborer avec les CESF de Maison de quartier

Formation :

Diplôme (Obligation agrément collectif famille) de BAC +2 (diplôme de niveau V) minimum : DUT type Carrière sociale ou option Animation sociale et socioculturelle ou Licence Sciences de l’Éducation Expérience

Expérience :

similaire d’au moins 1 an au sein d’un Centre Social ou d’une association ou d’un CCAS.

Savoir-faire :

• Connaissance des dispositifs et de la législation en vigueur (DDCS notamment)
• Méthodologie de projet
• Techniques d’animation
• Aptitude au management d’une équipe de bénévoles et vacataires
• Capacité rédactionnelle

Savoir-être :

• Pédagogie
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’organiser
• Capacité d’adaptation

Cycle de travail : Poste à 36h/semaine

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 6 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)