Animateur en Maison Citoyenne F/H

 41 391 habitants  

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.

Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.

L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.

Sous l’autorité du Responsable du centre social, vous :

• assurez l’organisation et l’animation et accomplissez les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions portés par le centre social ;
• garantissez le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens par tous les membres de l’équipe d’animation.
• participez aux différents événements organisés par la structure, le service et la ville (Inter-centres) ;

Domaine pédagogique :

• Assurer la sécurité physique, affective et morale de chaque individu.
• Animer des séances et des activités « Tout Public » autour de différents axes (animations en direction des familles, des adultes, autour de la parentalité, du « mieux vivre ensemble »).
• Participer en équipe à la réalisation du diagnostic de territoire.
• Mettre en place le projet pédagogique et de fonctionnement Enfance/Jeunesse/Famille de la structure (sous la responsabilité du directeur de la maison citoyenne d’affectation).
• Mettre en place des projets avec les familles.
• Veiller à la qualité et à la diversité des programmes et de la pédagogie utilisée.
• Mobiliser et dynamiser des groupes d’enfants, de jeunes, de parents et d’adultes.
• Définir des objectifs pertinents, opérationnels et réalistes.
• Evaluer son intervention, les actions entreprises et leurs effets sur les publics.
• Etablir des comptes rendus et bilans pédagogiques après chaque période de vacances scolaires, de façon quantitative et qualitative.

Domaine Administratif :

• Effectuer les formalités auprès des différents services internes et externes au pôle.
• Accomplir les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions.
• Collaborer à l’élaboration du projet de structure et la répartition du budget.

Domaine de la communication :

• Mettre en place des réunions à destination de tous les publics.
• Concevoir les outils de communication adaptés aux projets et actions de la maison citoyenne (tracts, affiches, programmes, etc …).
• Rendre compte de l’activité du centre social

En matière de partenariat :

• Repérer et mobiliser les partenariats utiles aux interventions et aux dispositifs municipaux existants, ainsi que les associations et les bénévoles.
• Entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel.
• Élaborer et coordonner les actions relevant des projets Politique de la Ville.
• Créer un partenariat avec les collèges et les lycées afin de développer les actions Jeunesse.
• Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi

• Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
• Correspondance ROME : G1203
• Diplôme minimum exigé BAFA ou CPJEPS
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation
• Permis B obligatoire

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
• Connaissance des règles de la communication française écrite et orale
• Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers GAM, CIRIL apprécié

Savoir-être :

• Esprit d’initiative et autonomie dans le respect des objectifs donnés 
• Capacités d’organisation et de rigueur dans le travail 
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes 
• Capacité d’écoute réelle et respect des individus dans leur diversité 
• Rigueur, discrétion et sens du service public 
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Temps de travail : temps complet 37h30/semaine, 1607h annuelles, 15 jours de RTT.
• Horaires :
  • pendant les vacances scolaires et hors vacances scolaires
  • du lundi au vendredi ou du mardi au samedi après-midi, en alternance une semaine sur deux
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Possibilité de travailler le soir et/ou le week-end en fonction des projets
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport