ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE H/F

 Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d’accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers.

Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d’accueil. Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la Maison Petite Enfance, vous animez le RPE, accompagnez la professionnalisation des acteurs de l’accueil individuel, proposez des ateliers d’éveil des enfants de 0 à 3 ans, impulsez des ateliers itinérants sur le territoire pour ces mêmes publics et contribuez à l’information des usagers.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants) POUR SON POLE PETITE ENFANCE RECHERCHE UN.E ANIMATEUR.RICE DU RELAIS PETITE ENFANCE A MI-TEMPS CADRE D’EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

En veillant à la promotion des actions et à son inscription dans la dynamique du PPE, vous :

•  Organisez des temps d’activité et d’animation pour les enfants accompagnés par les professionnels.le.s de l’accueil individuel (éveil, ateliers variés, observation des pratiques professionnelles)
•  Organisez des temps de rencontre (temps d’animation, moments festifs…) en direction des familles, des professionnel.le.s de l’accueil individuel et des enfants afin de favoriser les échanges et développer le lien social.
•  Elaborez et mettez en œuvre le projet de fonctionnement et le projet éducatif du RPE
•  Evaluez les actions mises en œuvre
•  Informez et accompagnez les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 3 ans et les futurs parents dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance
•  Participez à la structuration d’une offre d’accompagnement des parentalités

•  Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants.
•  Code ROME : K1202
•  Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé.
•  Expérience au sein d’un RPE appréciée.

Compétences attendues :

•  Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l’enfant.
•  Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié, de l’activité des professionnels de l’accueil individuel.
•  Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
•  Connaissance des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
•  Techniques de communication écrite et orale.
• Techniques de conduite et gestion de projet.

Savoir-être attendu :

•  Discrétion et sens du service public
•  Fortes qualités relationnelles
•  Sens de l’organisation et autonomie.
•  Sens du travail en équipe.
•  Sens des responsabilités.
•  Dynamisme.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

• Temps non complet : 18h45 hebdomadaires
•  Poste à pourvoir le 01/09/2025
•  Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
•  Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
•  Transport : remboursement à 75% du titre de transport.
•  Accès à un restaurant administratif.