Aide soignant EHPAD F/H
VILLE DE LYON | Titulaire
En Bref
- Lieu de travail : LYON 04
- Catégorie : B
- Date de publication : 25/09/2025
- Valable jusqu'au : 24/11/2025
- Code postal : 69004
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 1843
Employeur
Poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, le CCAS gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents. L'équipe est composée de 49 agents, équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez collaborer avec des infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service, une psychomotricienne, une psychologue mais également une animatrice et des cuisiniers.
Un PASA et une UVP permettent une prise en charge adaptée aux besoins des résidents.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé du résident
- Apprécier l’état de santé de la personne : prise de constantes, assurer les soins préventifs...
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents ;
Vous pourrez également accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Ainsi, le CCAS gère 4 EHPAD et 15 résidences autonomie.
L'EHPAD Marius BERTRAND accueille 90 résidents. L'équipe est composée de 49 agents, équipe pluridisciplinaire dans laquelle vous pourrez collaborer avec des infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service, une psychomotricienne, une psychologue mais également une animatrice et des cuisiniers.
Un PASA et une UVP permettent une prise en charge adaptée aux besoins des résidents.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens
- Etre partie prenante dans la réalisation du projet de vie individualisé du résident
- Apprécier l’état de santé de la personne : prise de constantes, assurer les soins préventifs...
- Transmettre sur le dossier de soins et en relève les informations utiles pour assurer la continuité de la prise en charge des résidents ;
Vous pourrez également accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires.
Profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’Aide-soignant, vous aimez le travail en équipe et avez envie de travailler auprès des personnes âgées.
Informations
employeur
Temps de travail :
- journée de 11h avec 10 heures travaillées selon les cycles suivants : 6H30- 17H30 , 7h- 18h, 9H30 - 20H30 , 10h - 21H
- 35h par semaine selon un planning défini mensuellement soit 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours
- travail 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- journée de 11h avec 10 heures travaillées selon les cycles suivants : 6H30- 17H30 , 7h- 18h, 9H30 - 20H30 , 10h - 21H
- 35h par semaine selon un planning défini mensuellement soit 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours
- travail 1 week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Ces offres pourraient vous intéresser
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Aide-soignant
Localité :
Rhône