Aide soigant H/F

Au pied des Alpes, face aux montagnes et au bord du plus grand lac d’Europe occidentale, le lac Léman, Thonon-les-Bains bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel. Capitale du Chablais, sous-préfecture de la Haute-Savoie, la ville est réputée pour son activité commerciale, son ambiance décontractée, son eau minérale et ses activités nautiques.
Attractive, Thonon l’est assurément comme en témoigne l’augmentation constante de sa population, qui apprécie tout particulièrement son dynamisme, sa position stratégique (à 30 kms seulement de Genève et à moins d’une heure en bateau de Lausanne), ses atouts naturels et son patrimoine. Garante de cette richesse, la ville ne cesse d’investir dans de nombreux secteurs tels que la santé, l’éducation, la culture, le sport, l’économie ou les transports. Les multiples chantiers engagés sur le territoire attestent d’ailleurs de cette volonté de développement… pour que Thonon continue à offrir le meilleur !
Destination prisée, Thonon attire un public varié : passionnés de randonnées, fondus de sports nautiques, familles en quête de tranquillité… Parce qu’en venant vivre à Thonon, tous profitent d’un décor unique.
Aujourd’hui, la ville emploie plus de 700 agents au service d’un territoire en plein développement. Venus de tous horizons, ils mettent à profit leur savoir-faire avec pour seul objectif : offrir un service public de qualité.
 

Le Centre Communal d’Action Sociale de Thonon-les-Bains recherche un(e) aide-soignant(e) pour la Résidence Autonomie "Les Ursules".

Définition : Dans le cadre de la Résidence Autonomie « les Ursules » gérée par le Centre Communal d’Action Sociale, l’agent assure la mission d’auxiliaire de soins faisant fonction d’aide-soignante.

Responsabilités et autonomie : Dans le cadre du respect des procédures internes du Centre Communal d’Action Sociale, des mesures de sécurité en vigueur, et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des services aux Seniors et Résidences Seniors, l’agent est garant du bon déroulement des actions sous sa responsabilité.

Activités principales :

L’agent :

• Elabore et assure le suivi des projets personnalisés des résidents,
• Propose des actions de prévention de la perte d’autonomie et en assure le suivi. Dans ce cadre, l’agent peut être amené à accompagner des sorties.
• A un rôle de prévention au quotidien dans les domaines de l’alimentation, de l’hygiène, de la sécurité, …
• Assure la mise en place et la gestion du plan bleu obligatoire à la résidence autonomie. L’agent peut être sollicité dans le cadre d’un déclenchement de plan canicule au sein du CCAS.
• Elabore le Dossier de Liaison d’Urgence avec le médecin référent.
• Assure la mise à jour et le suivi des dossiers des résidents (personne de confiance, Directives Anticipées, Allocation Personnalisée à l’Autonomie, …)
• Assure la coordination avec et entre les médecins, les paramédicaux, l’hôpital, les établissements médico-sociaux, les assistantes sociales de secteur et du Conseil Départemental…favorisant ainsi une prise en charge globale du résident.
• Participe aux demandes de dossiers d’admissions à la résidence et en assure le suivi.
• Organise et assure les tournées quotidiennes auprès des résidents et selon leurs souhaits.
• Assure des soins de nursing en cas de nécessité : toilette, petit déjeuner, plateau repas, …
• Intervient en cas de déclenchement par le résident de l’« appel malade » dans son logement : premiers secours, sollicitation des pompiers,
• Répond aux alarmes incendie.
• Participe au service au restaurant.

Connaissances et savoir-faire :

• Diplôme d’Etat d’Aide-Soignante
• Connaissance du vieillissement
• Expérience auprès des séniors

Savoir-être et qualités recherchés :

• Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
• Autonome,
• Capacité d’organisation
• Aptitude à travailler en équipe
• Esprit d’initiative
• Sens des responsabilités