Aide auxiliaire H/F

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants).  Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l’accompagnement des enfants durant les temps d’éveil et de soins. Vous veillez au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant âgé de 3 mois à 3 ans

Missions principales :

- accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,

- répondre aux besoins quotidiens des enfants,

- veiller au respect des mesures d’hygiène et d’entretien,

- missions diverses telles que la création et l’animation d’ateliers…

 Compétences requises :

- obligatoire : être titulaire du diplôme CAP AEPE, fournir une attestation d’honorabilité, 

- connaissance des soins et de l’hygiène du jeune enfant (exemple : savoir langer),

- connaissance du développement et des besoins de l’enfant,

- connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance.

Qualités requises : 

- patience,

- rigueur,

- adaptabilité,

- bon relationnel,

- sens de l’écoute,

- goût pour le travail en équipe.

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

- Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.. 

- Politique de formation active

- Participation employeur aux frais de transport 

- Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé

- 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)