AIDE AUXILIAIRE EN CRECHE (F/H)

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et sous l’autorité de la responsable du secteur petite enfance, vous intervenez auprès d'enfants âgés de 0 à 3 ans au sein d'une nouvelle crèche collective "les koalas" ouverte de 8h à 18h et composée de 16 professionnelles.

- accueillir et participer à l’encadrement d’un groupe d’enfants ;
  - accueillir, écouter et informer les parents ;
  - participer à la prise des repas et aux soins d’hygiène corporelle de l’enfant, à partir d’observations et de consignes ;
  - aider l’enfant à l’acquisition de l’autonomie et contribuer à sa socialisation ;
  - assurer la sécurité physique, affective et matérielle de chaque enfant ;
  - participer au développement affectif et psychomoteur au travers d’ateliers ou d’activités socio-pédagogiques ;
 - Assurer l’hygiène des plans de change, du matériel de puériculture, des jouets...

Mobilité possible au sein des différents établissements de la petite enfance (regroupement vacances). Divers horaires sont possibles en fonction de la structure d’affectation (horaires d’ouverture des multi-accueils collectifs (7h / 19h ou 8h / 18h).

• CAP petite enfance ;
• connaissance du fonctionnement des établissements d’accueil de la petite enfance ;
• connaissance des règlements intérieurs des établissements, des projets et des missions des partenaires de la petite enfance ;
• connaissance du développement du jeune enfant.

• identifier les besoins de l’enfant et savoir transmettre les informations au personnel d’encadrement ;
• organiser les activités des enfants ;
• gérer un poste de travail ;
• participer à la gestion de stocks de produits et matériels.

SAVOIR ETRE

• esprit d’équipe ;
• rigueur et disponibilité ;
• discrétion professionnelle ;
• sens relationnel avec les enfants, les familles et les différents professionnels du secteur de la petite enfance.

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Informations complémentaires :

• Horaires de travail du lundi au vendredi : 37h30 par semaine ;
• Régime indemnitaire ;
• Prime annuelle de 13ème mois et CIA ;
• 25 jours de congés et 14 RTT ;
• Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).