Aide auxiliaire de puériculture en Multi-Accueil (h/f)

VILLE DE SAINT MANDE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-de-Marne
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 19/05/2025
  • Valable jusqu'au : 19/07/2025
  • Code postal : 94000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Nichée entre Paris et le Bois de Vincennes, la plus petite ville du Val-de-Marne est un trésor à découvrir. Doté d’un patrimoine architectural remarquable, cet environnement chaleureux, parfaitement desservi par les transports en commun, offre, tout au long de l’année, des moments festifs et conviviaux à ses 410 agents, 150 associations et 23 000 habitants. Équipements culturels, sportifs, commerces, marchés, restaurants, on ne s’ennuie pas à Saint-Mandé !

Son territoire abrite également le célèbre Hôpital d’instruction des Armées Bégin, l’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN), Météo-France mais aussi le siège d’Ubisoft, un des leaders mondiaux du jeu vidéo.

Une ville dynamique où il fait bon vivre et travailler. N’hésitez-pas, rejoignez-nous !

Poste

Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la direction de la structure, vous aurez à assurer les missions ci-dessous.

 

Accueillir l’enfant et les parents :

  • Recueillir les informations sur l’état de santé de l’enfant, son comportement, ses traitements éventuels, les conditions de son départ,
  • Faciliter la séparation,
  • Assurer les transmissions orales et écrites pour la famille et avec l’équipe et la direction,
  • Jouer un rôle de prévention auprès des parents.

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de rangement de l’espace de vie de l’enfant

  • Nettoyer et désinfecter les jouets, les tapis de sol, les tapis de change
  • Changer les draps,
  • Ranger fréquemment au fur et à mesure des activités, Installer et ranger la salle d’éveil, le dortoir et la salle de bains et les règles d’hygiène personnelle,
  • Appliquer le protocole d’entretien de la structure,
  • Assurer l’hygiène de la biberonnerie : stérilisation, préparation des biberons, nettoyage et stockage,
  • Appliquer les règles de sécurité, respecter le protocole d’urgence et garantir la sécurité et prévient les accidents.

Assurer les soins courants :

  • Déshabiller, habiller, changer les enfants,
  • Accompagner les enfants aux toilettes,
  • Aider aux repas du déjeuner et du goûter,
  • Accompagner l’endormissement,
  • Assurer les soins de l’enfant (DRP, lavage des yeux, soins après chute) dans le respect du protocole médical de soins,
  • Administrer les médicaments par délégation de la direction ou du médecin.

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et de la sociabilisassion :

  • Organiser des activités d’éveil, des sorties,
  • Accompagner l’enfant dans son éveil psychologique et moteur.

Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques,

  • Transmet à l’équipe les informations relatives aux enfants accueillis,
  • Appliquer le projet pédagogique de l’établissement,
  • Respecter les règles de fonctionnement.

Profil

Vous êtes titulaire du diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance et justifiez idéalement d’une première expérience en structure multi-accueil. Dynamique, à même d’anticiper les comportements et les réactions de l’enfant et de conserver votre calme en toutes circonstances, vous êtes motivé (e) par le travail d’équipe, la participation à des projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville.

 

Conditions de recrutement :

  • Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance
  • Horaires décalés
  • Assurer les ouvertures et fermetures selon le planning (roulement)
  • Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 18h45
  • Pour raisons de service, vous pourrez être amené (e) à travailler sur une autre structure d’accueil petite enfance de la Ville.

Conditions d’accueil

  • 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année, et 16 jours RTT
  • Compte épargne temps,
  • Rémunération par voie statutaire (catégorie C) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous condition),
  • Action sociale,
  • Contribution de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
  • Accompagnement à la formation.

Ce poste est accessible aux personnes en situation d’handicap.

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Auxiliaire de soins
Localité : Val-de-Marne

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