AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

LA COMMUNE DE BEAUSOLEIL (Alpes-Maritimes)

13 812 habitants - Surclassée 20 000 à 40 000 habitants

Membre de la Communauté d’Agglomération de la Riviera Française

Limitrophe de la Principauté de Monaco

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F) 

BRIGADE DE JOUR/BRIGADE DE NUIT

Sur le territoire communal de Beausoleil, où les forces de l’ordre bénéficient aux portes de La Principauté de Monaco d’un Centre de Police Mutualisé, le premier du département des Alpes-Maritimes, accueille un Centre de Supervision Urbain qui centralise les 135 caméras de la Ville, vous exécutez, dans la limite de vos attributions et sous l’autorité du Chef de Brigade, les tâches relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous serez chargé d’assurer l’exécution des arrêtés de Police du Maire et de constater par procès-verbaux les contraventions auxdits arrêtés. Sans préjudice des compétences qui vous sont dévolues par les lois spéciales, vous constatez par procès-verbaux les contraventions aux dispositions du Code de la Route.

Missions ou activités principales

• Effectuer des patrouilles pédestres de proximité (prise de contact, sensibilisation aux incivilités, lutte contre les cambriolages) ;
• Assurer la tranquillité, la sécurité et le bon ordre public, de jour comme de nuit ;
• Intervenir en équipe canine pour la sécurisation des lieux sensibles, les missions de recherche ou de dissuasion ;
• Prévenir et intervenir face aux incivilités et aux infractions ;
• Sécuriser les établissements scolaires, notamment le collège et les transports scolaires ;
• Contrôler et verbaliser les infractions routières (vitesse, bruit, stationnement) ;
• Veiller à la fermeture des commerces, particulièrement en période de fêtes ;
• Être un acteur de proximité, à l’écoute des administrés ;
• Maintenir un réseau d’information et de coordination avec les services de sécurité de l’État ;
• Contribuer à l’amélioration du service public et à l’accueil du public ;
• Respecter les consignes et faire preuve de sens de l’initiative ;
• Favoriser l’esprit d’équipe et l’organisation collective.

• Équipe canine : Intégrer une brigade cynophile dotée de chiens à entraîner pour assurer des missions de prévention et d’intervention. Un binôme homme-animal soudé pour renforcer l’efficacité et la dissuasion. Une expérience en brigade cynophile est un atout, qui sera renforcée par des actions de formation obligatoires.

Degré d'autonomie

• Travail en équipe ou ponctuellement seul selon les missions confiées.

Contraintes spécifiques

• Contact permanent avec le public ;
• Travail possible le dimanche, les jours fériés et de nuit ;
• Disponibilité en cas d’urgence ou d’événement imprévu ;
• Gestion de situations conflictuelles et parfois à risques ;
• Horaires modulables selon les besoins du service.

Horaires en cycle de 10 heures :

• 06h00 - 16h00 ou 10h00 - 20h00 pour les brigades de jour
• 20h00 - 06h00 pour la brigade de nuit

Connaissances :

• Fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations ;
• Techniques et outils de communication ;
• Maîtrise des outils informatiques de base ;
• Code de déontologie de la Police Municipale.

Compétences :

• Accueillir et orienter le public ;
• Informer et sensibiliser les administrés sur la réglementation ;
• Appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire ;
• Analyser rapidement une situation imprévue et alerter les services compétents ;
• Porter assistance aux usagers en difficulté.

Qualités personnelles :

• Bonne condition physique et esprit d’équipe indispensable ;
• Maîtrise des techniques professionnelles et sens aigü du Service Public ;
• Respect de la hiérarchie et des consignes ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;
• Sens de l’initiative et de l’organisation.

Diplômes et conditions requises

• Titulaire du concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale ;
• Agrément du Procureur de la République ;
• Agrément du Préfet ;
• Port d’arme autorisé et à jour ;
• Permis B indispensable ;
• Conducteur canin apprécié.

Formations obligatoires

• Formation Continue Obligatoire (FCO) tous les cinq ans ;
• Formation armement (minimum 2 séances de tir par an).

Rémunération

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire basé sur l’Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (part fixe mensuelle = 30% + part variable mensuelle et annuelle fixée au plafond maximum prévu par le décret en vigueur) + Prime de fin d’année.
• Avantages sociaux : participation employeur mutuelle + Comité des Œuvres Sociales + CNAS + Titres Restaurant.

Conditions de travail

• Un équipement moderne et renouvelé régulièrement (Véhicules, moyens de communication, gilets pare-balles, armement conforme) ;
• Un environnement de travail motivant ;
• Une formation continue et des opportunités d’évolution.