Agent technique de maintenance du pôle lien social et inclusion H/F

VILLE DE VANNES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Morbihan
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 18/04/2025
  • Valable jusqu'au : 18/06/2025
  • Code postal : 56000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Poste

Le service Lien social et inclusion duCentre Communal d'Action Sociale de la Ville de Vannes recrute - pour ses établissements EHPAD/Résidence autonomie - un/une Agent technique de maintenance

Sites d'intervention: EHPAD Sabine de Nanteuil, Résidence Pasteur, Résidence Kérizac, siège CCAS, Relais Prévention Santé, foyer Richemont            
Lien fonctionnel assuré par la coordination technique externalisée            
En binôme avec l'autre agent de maintenance du CCAS

  • Réalisation de tout entretien nécessaire à la pérennité et à une parfaite exploitation des ouvrages
  • Contrôle du parfait état de propreté des parcs et jardins
  • Réalisation de petits travaux de plâtrerie
  • Réalisation de petits travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules
  • Intervention ponctuelle sur plafond suspendu
  • Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples
  • Réalisation de petits travaux de plomberie : branchement de machines, détartrage d'appareillages, dégorgement, réparation d''équipement sanitaires
  • Réparation de certains matériels et équipements
  • Suivi du carnet sanitaire
  • Essai du groupe électrogène
  • Essai des issues de secours, vérification de l'absence d'encombrement des évacuations
  • Pose d'élément mural, montage de mobiliers
  • Mise en jeu et réglages d'éléments menuisés
  • Réalisation de calfeutrement
  • Réalisation de petits travaux VRD
  • Suivi de chantiers et interventions des entreprises
  • Enlèvement des encombrants
  • Transfert des conteneurs à poubelles
  • Nettoyage des locaux et poubelles et techniques
  • Commande de petits matériels
  • Nettoyage des abords     

Spécialités

  • Travaux de plomberie et d'électricité

Liées aux intervenants extérieurs

  • Lien avec les entreprises extérieures pour travaux de maintenance sous-traités par contrat (contrat chaufferie, ascenseurs, SSI et désengrenage,,,) ou non (interventions ponctuelles)

Profil

Compétences et qualités attendues

Compétences techniques

  • Lire et utiliser une notice et une consigne de sécurité
  • Lire un plan bâtiment
  • Réaliser un petit levé de plan, un croquis côté
  • Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention
  • Utiliser les outils de maçonnerie, plâtrerie, peinture, menuiserie pour appliquer les produits de base du bâtiment


Compétences organisationnelles

  • Savoir s'organiser, informer et coordonner les interventions avec les différents acteurs concernés
  • Hiérarchiser les priorités
  • Gérer les urgences
  • Travailler en équipe
  • S'adapter aux contraintes des services
  • Prendre soin du matériel, des outils

Connaissances techniques

  • Connaître les règles d'entretien et de gestion éco-responsables
  • Connaitre la règlementation des ERP
  • Connaitre les techniques de signalisation
  • Connaitre la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
  • Conduite de véhicules de tourisme
     

Savoir être

  • Écoute attentive (résidents, professionnels, entreprises) et diplomatie
    Rendre compte    

Habilitations :

Électrique basse et moyenne tension    

Titres obligatoires :

Permis B    PRAP
PSC1    BR ou BS
Risques chimiques

Informations
employeur

Candidatez via le bouton POSTULER
Temps de travail du poste (% - h) : 100% - 1607h
Organisation du temps de travail : du lundi au vendredi
Temps de travail hebdo : 38h45 / journée type: 8h30-12h30 13h15-17h30

Conditions d'exercice :

  • Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
  • Politique active de formation des agents
  • Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
  • Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
  • Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
  • Forfait mobilité durable sous certaines conditions

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Domaine/Métier : Ouvrier d’entretien bâtiments
Localité : Morbihan

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