Agent polyvalent de maintenance des bâtiments / Serrurier

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
• Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif ;
• Avoir des compétences en serrurerie afin de pouvoir assurer le diagnostic et l'entretien des fermetures et accès sécurisés.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et de niveau 2 ;
• Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
• Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
• Conduire un véhicule.

Nos attentes :
• Vous possédez un CAP ou un BEP dans une spécialité du bâtiment - second œuvre, ainsi qu'une habilitation électrique et une aptitude au travail en hauteur ;
• Capacité d'intervention selon ses qualifications et habilitations ;
• Maîtrise des techniques du bâtiment - second œuvre en lien avec sa ou ses spécialités ;
• Connaissance des techniques de lecture de plans et de signalisation ;
• Bonne compréhension de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
• Compétence en conduite d'engins et de véhicules, selon les autorisations requises.
Vos atouts :
• Capacité d'adaptation et d'organisation.
• Rigueur dans l'exécution des missions.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Sens du service public et du travail en équipe.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
· Temps de travail : Alternance entre une semaine A de 32h40 sur 4 jours et une semaine B de 40h50 sur 5 jours.
· Les horaires sont établis de manière fixe, de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h10.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels 22,5 et 14,5 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.