AGENT PETITE ENFANCE (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger, le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s, etc.

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services.

AGENT PETITE ENFANCE - CRECHE COLLECTIVE (H/F)

Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous aurez pour principales missions :

• Accueillir les enfants et leurs parents
• Veiller à la sécurité de l’enfant et l’accompagner dans son développement psychoaffectif et corporel en respectant son rythme
• Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant
• Entretenir autour de l’enfant un environnement organisé, propre et agréable
• Encadrer un groupe d’enfants et leur proposer des activités adaptées en fonction de l’âge et du moment de la journée, favorisant ainsi l’éveil, la motricité, la socialisation et le langage

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à l’évolution de la structure

Poste à pourvoir par voie contractuelle

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du CAP Petite Enfance et disposez d’une réelle expérience professionnelle dans ce secteur d’activité.

Dynamique et créatif(ve), vous avez le sens du service et du travail en équipe pluridisciplinaire. A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d’optimiser l’accueil des enfants.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Forfait mobilités durables
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire