AGENT·E COMPTABLE CTM (H/F) - DIRECTION DES FINANCES

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (33 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

AGENT·E COMPTABLE (H/F) - Catégorie C - DIRECTION DES FINANCES

MISSIONS :

Au sein d’une équipe de 5 personnes, sous l’autorité du Responsable de l’exécution budgétaire, vous avez pour missions de :

• Réaliser le traitement comptable des dépenses et recettes du budget principal (saisie des bons de commande, liquidation et mandatement), plus spécifiquement sur le pôle CTM,
• Assurer la saisie et le suivi financier des marchés publics,
• Elaborer et assurer un suivi de tableaux de bord par marché,
• Collaborer de façon étroite avec les services techniques pour le suivi des marchés,
• Assurer la gestion des bons ATAL sur le logiciel CIRIL,
• Etre polyvalent au sein de l’unité,
• Participer au développement de la dématérialisation des pièces comptables avec les services utilisateurs,
• Gérer les relations avec les fournisseurs, la trésorerie et les services utilisateurs,
• Rédiger notes et courriers.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
• Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
• Indemnité mobilité douce.

Horaires : 36h40 hebdomadaires

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

• Connaissances en comptabilité publique et marchés publics,
• Organisation, rigueur et sens du travail en équipe,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (l’utilisation du logiciel CIRIL serait un plus) : procédure comptable intégralement dématérialisée.

• Poste Handi accessible.