AGENT DE SURVEILLANCE DE VOIE PUBLIQUE H/F

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

• Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
• Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
• Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
• Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

Pour en savoir plus sur Saint-Ouen l’Aumône et découvrir nos projets :

• Site Internet
• Nos publications
• Linkedin
• Une vidéo de notre police municipale

Rattaché au responsable du pôle surveillance de la voie publique et sous l’autorité du directeur de la Prévention et Sécurité publique.

MISSIONS :

• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (stationnement gênant, payant et zone bleue) ;
• Constater et relever les infractions relatives au règlement sanitaire départemental et au code de l’environnement telles que les dépôts sauvages, affichages publicitaires ;
• Assurer la liaison systématique avec le centre de supervision urbain et appliquer leurs instructions ;
• Sécuriser les personnes aux abords des établissements scolaires et des bâtiments communaux ;
• Participer à la sécurisation des événements et festivités sur le territoire de la commune ;
• Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées ;
• Apporter secours et assistance aux personnes sur la voie publique ;
• Rédiger les écrits professionnels liés à l’activité (procès-verbaux, rapport d’information, main-courante) ;
• Assurer la gestion des horodateurs et des objets trouvés ;
• Participer à l’Opération Tranquillité Vacances ;
• Gérer l'emplacement et l'encaissement des exposants du marché (mercredi et dimanche) en l'absence du régisseur marché.

Dans le cadre de la polyvalence, vous êtes amené(e) à intervenir sur des fonctions d’opérateur(trice) vidéo, à savoir :

• Contribuer à la sécurisation des lieux, des espaces et bâtiments publics par le biais de la vidéo-protection et de la vidéo-verbalisation.

PROFIL RECHERCHE

• Permis B obligatoire ;
• Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle ;
• Sens du service public et du travail en équipe ;
• Rigueur et discrétion ;
• Sang-froid et capacités à analyser les situations ;
• Bonne aptitude physique ;
• Savoir rendre compte

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• 36h30 du lundi au vendredi (8h à 17h) ;
• Accès à une salle de sport sur place
• 25 jours de congés + 8 RTT
• Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
• Forfait mobilité durable
• Participation au restaurant d’entreprise
• CNAS + amicale du personnel
• Politique de formation développée