Agent de médiathèque – Référent publics empêchés H/F

La Direction culture et patrimoine recrute pour son pôle lecture publique et réseau des médiathèques, un agent de médiathèque référent public empêchés.Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale François Mauriac à Goussainville, et rattaché au secteur adulte, vous aurez pourPrincipales missions :- Participer à l’accueil de tous les publics (postes d’accueil, accueil de groupes dans et hors les murs)- Participer aux inscriptions, au prêt/retour, au renseignement des publics, et au rangement des collections- Participer au acquisitions et au désherbage, notamment des collections adulte- Participer à la mise en œuvre des actions et de la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine et de son pôle lecture publique- Concevoir, organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions en faveur des publics empêchés dans l’équipement et hors les murs, avec l’équipe et les acteurs du territoire, pour des projets locaux et intercommunaux et en être référent auprès de la responsable de l’établissement- Participer au circuit du document des collections de toute nature- Organiser, coordonner et mettre en œuvre l’espace FAL et les actions associées- Organiser et coordonner les partenariats et rencontres avec les associations et professionnels œuvrant pour les publics empêchés- Diffuser la culture sous toutes ses formes, faire des liens entre les supports, et créer des parcours de médiation culturelle

Compétences : - Connaissances professionnelles techniques en bibliothéconomie, logiciels de gestion des bibliothèques et bureautique- Connaissance et suivi de l’actualité éditoriale- Maîtrise des outils et réseaux de veille autour de l’édition et de la médiation- Connaissance des acteurs locaux de l’action culturelle envers les publics empêchés (partenariats institutionnels, associatifs, municipaux, intercommunauxQualités : - Organisation et autonomie dans le travail- Capacités d'animation et de médiation culturelle- Capacités créatives et d'innovation- Sens du service public et de l'accueil- Capacités relationnelles (publics variés et notamment jeunesse, collègues, hiérarchie)- Capacités d'adaptation et d'auto formation- Qualités pédagogiques- Aisance orale et rédactionnelle