Agent d’exploitation installations (STEP Boue activée) F/H

Idéalement située en Bretagne et forte de ses 720 agents, la communauté d’agglomération de Lamballe Terre & Mer met en œuvre ses politiques publiques au service des habitants de ses 38 communes. Misant sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et touristique et cadre de vie privilégié, l’agglomération œuvre au quotidien au mieux vivre de ses 69 000 habitants et à la valorisation de son environnement et de son patrimoine d’exception.

Rejoindre les équipes de Lamballe Terre & Mer, c’est mettre vos compétences et votre enthousiasme au service d’une collectivité territoriale innovante et durable au sein de laquelle les possibilités de montée en compétences sont encouragées grâce à une politique de formation interne forte et un accompagnement à la transformation des métiers de la fonction publique territoriale.

N’attendez plus, tentez l’aventure Lamballe Terre & Mer !

Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement.

En lien avec le chef de service, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Missions suivantes :

• Exploitation courante d’une station d’épuration : installations- STEP boue activée (prélèvements, analyses, réglage du traitement, traitement des boues, diagnostic, entretien 1er niveau (graissage, vidange moto-réducteur, …) / nettoyage des ouvrages et équipements,)
• Reporting d’activité (besoins matériel, travaux nécessaires à confier à l’équipe maintenance, restitution hebdomadaire de la feuille de pointage, …)
• Saisie des indicateurs d’exploitation des installations (autosurveillance, Neptune, Gidaf, Verseau, Sandre, commande réactifs, analyses spécifiques, matières de vidange…) et bilan journalier, hebdomadaire et mensuel (saisie Excel et feuilles de calcul).
• Suivi de la prévention et de la sécurité dans les métiers de l’eau de manière individuelle (évaluation des risques, port obligatoire des EPI (vêtements de travail, chasuble, casque, détecteur gaz,)
• Suivi journalier du rangement des sites sous sa responsabilité (abords d’ouvrage, bureau, atelier, magasin, aire de stockage) et des moyens collectifs (véhicules, outillage,)
• Suivi journalier de la propreté des sites sous sa responsabilité (propreté des locaux, ouvrages, aires de travail) et de l’entretien des espaces verts
• Suivi ponctuel du matériel et outillage individuel mis à sa disposition
• Coordination des interventions avec l’équipe maintenance (préparation des ouvrages (vidange, nettoyage, propreté, …))
• Demande de devis liés à l’exploitation auprès des fournisseurs

De façon occasionnelle :

• Exploitation courante d’une station d’épuration : installations- petites STEP/ lagunes et postes de relèvement (prélèvement, analyses, réglage du traitement, traitement des boues, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …)
• Exploitation courante d’une installation d’eau potable (prélèvement, analyses, réglage du traitement, diagnostic, entretien 1er niveau/ nettoyage des ouvrages et équipements, …).

Qualités et qualifications requises : 

• De formation BTS Gestion et Maîtrise de l’Eau, Bac pro électrotechnique ou Bac pro maintenance industrielle, vous disposez d’une bonne expérience dans le fonctionnement des installations d’assainissement/ eau potable ou de compétences dans le domaine de l’électrotechnique
• Aisance informatique (Word, Excel et logiciels métiers)
• Compétence en hygiène et sécurité au travail
• Capacité à s’organiser, gérer une activité dans sa totalité, à rendre compte
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Permis B indispensable et permis C apprécié

Conditions d’embauche :

• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS ((avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …),
• Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport proposées toutes les semaines à l’heure du déjeuner, …
• Poste soumis à l’astreinte (fréquence d’1 semaine / 4 à 5)

Jury de recrutement prévu le 09 avril 2026