Agent d'exploitation des équipements sportifs H/F

Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !

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La ville de Verneuil-sur-Seine recrute un agent d'exploitation des équipements sportifs (H/F).

Rattaché à la Direction Jeunesse et sports, l'agent est rattaché à un équipement sportif.

Ses principales missions sont :

• Accueillir les usagers et répondre aux appels téléphoniques,
• Veiller à la sécurité de l'équipement, 
• Veiller à la propreté des équipements placés sous la responsabilité du service des sports et des abords immédiats (ex : la propreté des vestiaires, des douches, de tous les sanitaires des locaux de déshabillage et de la loge, ainsi que des allées …),
• Tenir le planning et faire appliquer le règlement de l’équipement,
• Gérer les ouvertures et fermetures des salles, vestiaires, portails ainsi que les éclairages,
• Vider les corbeilles des équipements sous la responsabilité du service des sports,
• Sortir les poubelles aux horaires prévus puis les rentrer et les laver régulièrement,
• Aviser immédiatement son supérieur hiérarchique des incidents ou dysfonctionnements survenant sur les équipements,
• Accompagner toutes interventions techniques dans les établissements sportifs,
• Effectuer chaque soir (à la fermeture de l’établissement) une ronde dans l’enceinte de l’établissement afin de s’assurer que rien d’anormal n’apparaît,
• Procéder en période de gel à la vidange des installations extérieures et répandre le sel, devant les accès, en période de neige ou de verglas pour éviter la glissade,
• Veiller au bon rangement du matériel sportif et technique par les usagés,
• Veiller à la maintenance des locaux et à ce qu’aucune dégradation ne soit faite aux bâtiments tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de celui-ci,
• Réaliser les dépannages urgents et l’entretien régulier ne nécessitant pas l’intervention de services spécialisés.
• Conserver les clefs des locaux .
• Dans le cadre du planning été et des vacances, les agents d’exploitation des équipements sportifs auront à effectuer un nettoyage approfondi des infrastructures « disponibles » et accompagneront et faciliteront les interventions des services techniques dans leurs opérations de maintenances sur les sites chaque fois que cela sera nécessaire,
• L’agent participera en fonction de ses compétences aux tâches d’entretien des équipements sportifs extérieurs, aux tâches d’entretien des espaces verts sous la responsabilité du service des sports et à la préparation des équipements extérieurs en vue des matchs et des manifestations.

Expérience similaire / dans le domaine de la sécurité souhaitée 

Compétences :

• Savoir faire preuve d’autorité et souplesse avec les usagers,
• Savoir accueillir les usagers,
• Être réactif, ponctuel et fiable,
• Savoir répondre au téléphone et renseigner les habitants,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité,
• Autonomie, polyvalence et rigueur dans le travail,
• Être force de proposition,
• Sens du service Public et des responsabilités,
• Bonne connaissance de la ville et du milieu sportif,
• Connaissance de la bureautique est un plus.

Formation :

• Habilitation électrique.
• Utilisation des produits d’entretien en milieu sportif.
• Utilisation des produits suivant le protocole sanitaire.
• La validation de permis CACES est un plus.
• Formation SSIAP 

Conditions d’exercice : Temps de travail annualisé (1607h) // horaires variables // travail en soirée et le WE

Rémunération : Traitement indiciaire + IFSE + prime annuelle 1460 € brut + CIA

Avantages : Possibilité d'adhésion au CNAS + Tickets restaurant + Contrat de prévoyance avec participation de l'employeur

Poste à pouvoir dès que possible en remplacement d'un agent absent puis possible CDD 1 an renouvelable