Agent comptable (H/F)

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

Agent comptable (H/F) du Centre national des oeuvres universitaires et scolaires (CNOUS)

Détachement contractuel - ( Décret 85-986 du 16/09/85 mod. Art 14- 4 ° a )

- Durée du contrat : 3 ans - A son terme, le détachement initial pourra, le cas échéant, être renouvelé.

Le recrutement est ouvert aux cadres (Inspecteurs principaux des finances publiques et contractuels).

Organisation de l'agence comptable : 7 personnes :
- 1 fondé de pouvoir,
- 1 chargé de mission de catégorie A « Animation du réseau et CIC » et responsable du département « recettes – comptabilité »,
- 1 chef de département « dépenses »
- 2 gestionnaires de catégorie B,
- 1 chargé de mission des systèmes d’information comptable de catégorie A et soutien au réseau

Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
L’agent comptable est garant de la qualité des informations financières et comptables. Il est responsable de la planification, de l’organisation, de l’animation et du contrôle
de la sphère financière. Expert en matières comptable et financière, l'agent comptable apporte, dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, une aide au pilotage financier de l'établissement et contribue à la prise de décision à l’aune des aspects comptables. Il est un acteur de la modernisation de la politique budgétaire et financière de
l'établissement.

L’agent comptable tient la comptabilité, contrôle l’exécution des actes de gestion, produit le compte financier et le présente au conseil d’administration.
Il contribue à la modernisation de la gestion de l’établissement (nouveaux moyens d’encaissement, monétique, paiement en ligne, dématérialisation…) tout en veillant
au respect des procédures financières et comptables.

Il s’assure d’un pilotage actif de la trésorerie et produit des indicateurs pertinents en vue d’aide à la décision et d’appui à la soutenabilité budgétaire de l’établissement.

Il contribue à la poursuite de la mise en oeuvre des dispositifs de contrôle interne et contribue en permanence, par son analyse, à la gestion de l’établissement.
A ce titre, il accompagne le réseau des CROUS dans le déploiement de la certification comptable au sein des 26 établissements.

Il doit maîtriser les nombreux logiciels métiers spécifiques au réseau. Il participe au développement des nouveaux systèmes d’information et à la modernisation de la
gestion : adaptation du SICF ORION en vue du futur déploiement de l’infocentre INFINOE, mise en oeuvre de la paie à façon avec le SI RenoiRH, déploiement des
futurs SI de gestion des bourses (OLAFE) et des recettes locatives (@HOME).

Dans le cadre de sa mission de conseil à l’ordonnateur, il a un rôle d’accompagnement et de co-construction auprès des agents du CNOUS intervenant
directement ou indirectement dans la chaîne financière, avec une dimension opérationnelle nécessitant d’acquérir une connaissance des outils métier.

Des compétences et un engagement affirmé en matière d’analyse financière et en management sont indispensables.
Il anime le réseau des agents comptables des CROUS tant sur le volet métier que celui concernant la maîtrise des risques, afin de mutualiser les expériences et uniformiser les pratiques.
 

Règles de la GBCP et de la comptabilité publique

Niveau maîtrise :

Règles de la commande publique, analyse économique, élaboration de la liasse budgétaire et comptable, contrôle interne, notions fiscales.

Niveau connaissance :

Qualité d’expression et d’analyse, esprit de synthèse, travail en équipe, qualités managériales, conduite et accompagnement du changement, capacité à travailler
dans des délais contraints.

Savoir - être :

Sens du service public à destination des étudiants, conduite du changement et capacité d’adaptation, sens du dialogue et de l’organisation, capacité d’analyse de
synthèse et de définition des priorités, aptitude à piloter une équipe et à la faire évoluer en termes de compétences et de postes.
Disponibilité, discrétion, ouverture d’esprit, loyauté, aptitude à porter les valeurs de l’établissement.