Agent comptable H/F

Le Crous Lorraine est un établissement public administratif régi par le décret n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, le logement social étudiant et la restauration universitaire.

Le Crous Lorraine a pour objectif de favoriser la réussite des étudiants en améliorant leurs conditions de vie et de travail et en les aidant dans leur quotidien et dans leurs projets. Au service de 85 000 étudiants dont 25 000 boursiers des établissements d'enseignement supérieur de l'académie de Nancy-Metz.

Il sert 2,9 millions repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de plus 16 points de restauration. Le Crous propose 7142 logements au sein de 20 résidences.

Le Crous Lorraine bénéficie d’une autorisation de 604 ETPT sous plafond et de 8 ETPT hors plafond.

  Le budget de l’établissement s’élève à 54 678 400 euros d’autorisation d’engagement et 61 058 707 euros de crédits de paiement

Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante »

Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles et vie de campus.

Agent comptable du CROUS de Lorraine - H/F - le CNOUS

Catégorie : Emploi d’agent comptable de centre régional des œuvres universitaires et scolaires

- Titulaires ou contractuels 

- Poste à pourvoir : Agent Comptable 

- Poste à temps complet 

Régime indemnitaire : RIFSEEP groupe 1 - NBI : 40 points - Indemnité de maniement des fonds : 1ère catégorie - Localisation : Crous Lorraine- 75 rue de Laxou 54042 NANCY Cedex

Nombre d'agents à encadrer : La division Financière et Comptable comprend :

• 1 agent de catégorie A
• 3 agents de catégorie B
• 6 agents de catégorie C
• 6 mandataire au sein de 2 régies

L’agent comptable est garant de la qualité des informations financières et comptables. Il est responsable de la planification, de l’organisation, de l’animation et du contrôle de la sphère financière.

Expert en matières comptable et financière, l'agent comptable apporte, dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, une aide au pilotage financier de l'établissement et contribue à la prise de décision à l’aune des aspects comptable. Il est un acteur de la modernisation de la politique budgétaire et financière de l'établissement.

L’agent comptable est le garant de la qualité des comptes et de l’information financière :

• Tenue de la comptabilité générale
• Exécution des dépenses de l’établissement (32 150 Demandes de Paiement en 2024 représentant 62,4 millions d’euros et 7,6M d’investissement)
• Vérifier les opérations de recettes et en assurer un recouvrement diligent (2 100 Titres de recettes en 2024 – 61,5 millions d’euros)
• Gestion et pilotage du service facturier et du service spécialisé en recettes
• Dispositif de maîtrise des risques : élaboration et exécution du plan de contrôle interne comptable et participation au comité de déploiement de la démarche de contrôle interne budgétaire et financier sur l’établissement.
• Perception de la CVEC sur l’académie de NancyMetz (5 millions euros), remboursement des indus et redistribution des produits calculés aux établissements d’enseignement supérieur bénéficiaires.
• Gestion de dispositifs d’intervention (Aides Spécifiques, bourses ministère agriculture, bourses ministère culture…) et réconciliation périodique avec le CNOUS et les ministères concernés.
• Vérification des 750 payes mensuelles
• Gestion des cartes d’achats (36 cartes déployées)

Niveau expert :

• Règles de la GBCP et de la comptabilité publique

  Niveau maîtrise :

• Règles de la commande publique
• Outils d’analyse économique, budgétaire, comptable et financière

Niveau connaissance :

• Qualité d’expression et d’analyse
• Esprit de synthèse
• Travail en équipe
• Qualités managériales
• Conduite et accompagnement du changement
• Capacité à travailler dans des délais contraints

Savoir -être :

• Autonomie
• Confidentialité et discrétion
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des relations humaines
• Capacité d’écoute et de conviction
• Aptitude à porter les valeurs de l’établissement
• Grande disponibilité