Adjoint du patrimoine en bibliothèque de l'Heure Joyeuse H/F

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Direction des Affaires Culturelles

Sous l'autorité de la responsable de la bibliothèque de l'Heure Joyeuse, le chargé des collections et de la médiation culturelle :

• Gère en propre les acquisitions du fonds de romans pour les 9-12 ans et de documentaires jeunesse dans des domaines à définir.

• Gère en propre les acquisitions de bandes dessinées et de mangas pour les 9-12 ans.

• Assure la médiation des collections auprès des publics adolescents à la bibliothèque et hors les murs (bibliothèque et collèges).

• Assure le traitement complet de ces fonds : veille documentaire, sélection, acquisition, catalogage, équipement, rangement.

• Assure l'accueil du public pendant les horaires d'ouverture 27 h hebdomadaires

• Participe à la programmation culturelle tout public de l'équipement

• Contribue à la politique de communication de la bibliothèque en lien avec la chargée de communication et de la coordination de l'action culturelle du réseau : est en charge des contributions de l’équipe pour le portail jeunesse en collaboration avec la responsable.

• Co-gère la politique de retour : manutention des documents issus de la boîte de retours située à l’extérieure du bâtiment et suivi des retours de la bibliothèque et du " retour partout" (retours, réservations, rangements et le suivi des automates)

Missions ponctuelles :

Appartenance à un ou des groupes de travail :

L’office jeunesse des secteurs jeunesse du réseau

Formation :

Niveau Brevet minimum ou niveau Diplôme ABF

Savoir-faire :

• Connaissances de base de l’outil informatique
• Connaissance de base sur les bibliothèques

Savoir-être :

• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication
• Curiosité intellectuelle
• Connaissance de la littérature de jeunesse et de l’édition

Conditions d'emploi

Cycle de travail :

Poste à 37 h du mardi au samedi

Nombre de jours de congés :

25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)