ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION ET DE COMMANDEMENT DE NUIT (F/H)

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La Direction Générale des services, DPSU - Direction de la police et de la sécurité urbaine recherche :ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE DE SUPERVISION ET DE COMMANDEMENT DE NUIT (F/H) Cadre d'emplois : AGENTS DE POLICE MUNICIPALE DPSU - Centre de supervision et de commandement de nuit

MISSIONS

La direction de la police et de la sécurité urbaine compte cent cinquante-trois agents. Elle est découpée en quatre services : la police municipale, le stationnement payant, la protection scolaire et la surveillance des bâtiments communaux.

Le service de la police municipale est composé d’une section et de plusieurs brigades : deux brigades piétonnes, une brigade motocycliste, une section de surveillance nocturne, une salle d’Information et de commandement/centre de supervision urbain.

Depuis le début de l’année 2025, la DPSU met progressivement en place une brigade de proximité afin de répondre aux attentes des administrés en matière de sécurité et de tranquillité publique ainsi qu’une brigade canine qui permettra de répondre aux enjeux de sécurité publique croissants et de mieux faire face à certaines situations spécifiques.

Sous l'autorité du responsable, que vous secondez, vous dirigez et coordonnez le Centre de supervision et de commandement (CSC) de nuit – Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous assurez une relation d’aide, d’assistance et de proximité avec la population.

ACTIVITES

• Gestion de l’interface avec la population : Accueil téléphonique, écoute, renseignement et orientation du public
• Commandement et gestion du CSC : Gérer les patrouilles et coordonner les interventions des brigades de terrain, assurer le lien avec l’Officier de Police Judiciaire – Garantir la supervision du système de vidéo protection et encadrer les opérateurs en poste – Être garant de la transmission des consignes entre les Policiers municipaux de jour et de nuit affectés au CSC – Assurer les missions de recherches et d’extractions de séquences vidéo filmées par le système, sur réquisition judiciaire, veiller à la bonne tenue des registres obligatoires - Tenir les statistiques reflétant l’activité du CSC (extractions, interpellations…) - Veiller au respect et à la bonne application du règlement intérieur du CSC – Rendre compte à sa hiérarchie des pannes matérielles survenues au CSC et de tout dysfonctionnement constaté – Être en relation avec les prestataires chargés de la maintenance du système de vidéo protection – Veiller à la bonne tenue des locaux,
• Encadrement de l’équipe en l’absence du chef de brigade : Encadrer les 2 Opérateurs de vidéoprotection (OVP) affectés au CSC, établir leur planning, gérer et contrôler les plannings Police Municipale/OVP – Recueillir, vérifier et transmettre les éléments variables de la paie des agents encadrés,
• Veille et prévention de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques,
• Recherche et relevé des infractions.

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Recruté(e) par voie statutaire, vous recherchez un poste de nuit et acceptez un travail de jour si nécessité de service

• Vous êtes apte à ce rythme de travail - Vous disposez d’une expérience avérée en coordination d’équipe et maitrisez les techniques de management, d’animation, de planification, d'organisation et de conduite de réunions
• Une expérience au sein d’un Centre de supervision et de commandement serait un réel atout
• Vous avez de bonnes connaissances professionnelles dans le domaine du droit pénal, des pouvoirs de police du maire, du Code de déontologie des agents de police municipale, mais également de l’ensemble des codes de la compétence des policiers municipaux
• Vous maitrisez parfaitement le cadre juridique réglementant l'usage des armes
• Vous appliquez les consignes de votre hiérarchie et savez lui rendre compte
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de PV et rapports)
•  A l’écoute, vous faites preuve de discrétion, vous analysez les demandes et doléances de la population et apportez les réponses appropriées
• Vous savez adopter un bon comportement face à des situations de crises ou face à des individus agressifs
• Vous faites preuve d’une grande disponibilité, de loyauté, de rigueur, de discrétion, de dévouement et de moralité. Une maitrise des fonctionnalités courantes des logiciels du Pack Office Windows et de la transmission est demandée.

Date limite de candidature : 20/10/2025