Adjoint au responsable de centre routier d'Ervy le Châtel/Responsable de travaux chaussées

Contexte : Au sein de la Direction des Routes, le département compte cinq Agences Routières Départementales (ARD) en charge de la réalisation, via les centres routiers, des missions d'exploitation et d'entretien du domaine routier.
Le centre routier d'Ervy le Châtel est rattaché à l'Agence Routière Départementale d'ERVY LE CHATEL.
Missions : L'adjoint au responsable du Centre Routier d'ERVY LE CHATEL participe au management de l'ensemble des agents et responsables d'équipes affectés au centre routier, ainsi que des moyens matériels. Il met en œuvre les activités d'entretien et de surveillance des routes sur sa circonscription géographique.
Activités principales du poste :
1. Participe à la définition de la stratégie d'entretien routier et des modalités de sa réalisation : est responsable de la réalisation des travaux d'entretien courant des chaussées, de l'entretien et de la gestion des bâtiments et matériels routiers.
2. Programme et planifie l'activité hebdomadaire du centre routier, dans les domaines : chaussées, ouvrages d'art et dépendances (élabore les programmes hebdomadaires de travail des équipes en régie, et diffuse les informations générales en interne).
Procède à la surveillance du réseau hors période hivernale, et de l'état des chaussées pendant la période hivernale
3. Assiste le chargé d'ingénierie travaux et le chargé d'ingénierie exploitation dans les domaines de la direction de travaux et de la gestion du domaine public routier
4. Assure l'intérim du responsable du centre.
Spécificités du poste :
- Astreinte à assurer (PERU-DOVH) responsable PERU, patrouilleur ou responsable d'intervention en VH
- Disponibilité nécessaire

Compétences requises : Savoir / Savoir être
- Capacité à manager les équipes
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des chantiers, y compris de signalisation routière
- Connaissance des techniques d'entretien routier et des principes d'exploitation routière
- Maîtrise des outils de communication
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
- Diplôme de niveau V (CAP, BEP)
- Poste d'encadrement d'équipes depuis au moins 3 ans
Avantages :
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
· Chèques déjeuners
· Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise. Candidature à adresser avant le 25/08/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.