Adjoint au chef du service des jardins H/F

DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-et-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/04/2026
  • Valable jusqu'au : 10/06/2026
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Toutes les informations sur notre établissement sont à retrouver sur : Château De Fontainebleau | Choisir le service public. La présidente de l’établissement public du château de Fontainebleau dirige l’établissement et s’appuie sur l’administratrice générale, responsable de l’administration et de la gestion du château et sur la directrice du patrimoine et des collections en charge de la conservation, de la restauration, de la gestion et de la mise en valeur et de la présentation au public des collections inscrites sur les inventaires du musée national du château de Fontainebleau. L’Etablissement public du château de Fontainebleau comprend actuellement 152 ETP auxquels il convient d’ajouter les personnes recrutées pour faire face à des besoins occasionnels.

Poste

Le titulaire du poste sera chargé de seconder le chef du service des jardins :

  • dans ses missions de conservation et d'entretien des jardins et du parc
  • dans ses missions de gestion du service.

Ses missions de conservation, d'entretien et de mise en valeur du patrimoine végétal incluent :

  • la mise en oeuvre du plan de gestion des jardins ;
  • la planification, l'organisation et le contrôle des activités du service en accord avec son chef de service et les autres services du domaine ;
  • la participation à la programmation des opérations pluriannulelles de travaux ;
  • la veille sanitaire du patrimoine végétal ;
  • la gestion d'un parc arboré, la gestion forestière dans un monument historique ;
  • la participation à des groupes de travail transversaux à l'échelle de  l'établissement pour la représentation et la valorisation du service.

Ses missions de management et de gestion du service consistent :

  • à assister le chef de service pour la gestion du personnel (planning, suivi des absences, stagiaires, besoin en formation, etc) ;
  • à manager et encadrer les jardiniers titulaires ou contractuels, les salariés en insertions et stagiaires (entretiens professionnels, suivi de l'évolution des compétences etc.) ;
  • à participer à la gestion du budget du service en matière de fonctionnement (fournitures, prestations externalisées etc.) ;
  • à contrôler la qualité des prestations réalisées ;
  • à assurer la gestion courante du service en l'abscence du chef de service

Ses missions en matière d'hygiène et de sécurité consistent :

  • à veiller à ce que les agents exercent leur activité dans le respect des règles de sécurité ;
  • à veiller à la bonne utilisation du matériel et à son entretien, et des installations techniques en accord avec le chef de service et le responsbale de l'atelier mécanique ;
  • à veiller à la prévention des risque pour le public ;
  • à assurer le suivi des stocks en matière d'EPI.

Profil

Compétences techniques :

  • maîtrise des techniques horticoles, arboricoles et de conception paysagère
  • maîtrise de la gestion forestière
  • connaissance des fondamentaux sur : la biodiversité, la botanique, la culture et l'entretien des végétaux, le suivi phytosanitaire
  • connaissance des fondamentaux sur l'histoire de l'art des jardins et concernant le travail au sein d'un domaine classé au titre des monument historique
  • connaissance et application d’un plan de gestion des jardins (pilotage, suivi, mise en œuvre)
  • connaissance et respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
  • connaissance et respect des règles d'utilisation du matériel
  • maitrise des logiciels de bureautique courants
  • titulaire du permis de conduire B

Savoir-faire :

  • techniques de planification, d'organisation (dont priorisation et gestion des aléas) et de suivi des travaux
  • comprendre et interpréter un document technique et savoir le mettre en oeuvre
  • encadrer une équipe (délégation, contrôle, évaluation, accompagnement, motivation, coordination etc.)
  • rendre compte à sa hiérarchie
  • transmettre ses connaissances et son savoir-faire.

Compétences comportementales :

  • sens des responsabilités et de l'organisation
  • capacité a faire respecter les règles et les décisions
  • réactivité et autonomie
  • force de proposition et d'anticipation
  • sens du service public et du patrimoine

 

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Responsable de l’accueil des publics et de la surveillance dans un établissement patrimonial, Chargé de l’accueil des publics et de la surveillance dans un établissement patrimonial, Responsable du développement des publics et de l’action culturelle dans un établissement patrimonial, Chargé du développement des publics et de l’action culturelle dans un établissement patrimonial, Architecte, Restaurateur d’oeuvres et d’objets d’art, Manufacturier d’art, Technicien du patrimoine, Responsable d’un service ou d’un établissement patrimonial, Chargé de collections ou de fonds patrimoniaux, Magasinier d’archives ou de bibliothèque, Inspecteur-conseil, Responsable-expert d’une discipline culturelle, Artiste
Localité : Seine-et-Marne

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