Adjoint au chef de service - Responsable pôle collecte apport volontaire F/H

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix !

Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest.

La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir.

La liberté de choisir vous appartient !

La DGA TRANSITION MOBILITE PATRIMOINE, DCPP - Direction de la collecte des déchets, de la propreté urbaine et du parc matériel recherche :

Adjoint au chef de service - Responsable pôle collecte apport volontaire F/H

• Cadre d'emplois : INGENIEURS TERRITORIAUX
• Service Collecte des déchets ménagers et assimilés

MISSIONS

Sous la responsabilité du chef de service de la collecte des déchets ménagers et assimilés, dont vous êtes l’adjoint(e), vous êtes directement en charge du pôle "Collecte en apport volontaire des déchets, Moyens Matériels et Logistiques" et du pôle « déchèteries », qui ont pour mission d'assurer :

• La collecte en apport volontaire des déchets,
• La gestion administrative et technique des déchèteries,
• La gestion et l'entretien du parc de conteneurs,
• La gestion du stock de sacs et leur distribution en porte à porte,
• La distribution de documents sur la gestion des déchets et l'information des usagers,
• La gestion et le suivi de la collecte des textiles,
• La gestion et le suivi technico-économique du compostage individuel.

Vous êtes en contact direct avec les usagers, les prestataires de services et les fournisseurs ainsi qu’avec le personnel municipal. Vous travaillez avec l’ensemble des services de la DCPP et avec les services transversaux de Caen la mer. Vous veillez également à la bonne gestion administrative et technique des déchèteries communautaires.

Vous assurez la continuité des pôles « études » et collectes en porte à porte en l’absence du responsable de service.

ACTIVITES

• Soutien à la continuité et à la gestion des pôles du service collecte des déchets ménagers et assimilés auprès du responsable : Assister le responsable dans le management des équipes, le pilotage de projets, la gestion budgétaire et administrative.
• Gestion et suivi de la collecte en apport volontaire des déchets sur le territoire de la Communauté urbaine Caen la mer : Evaluer la pertinence technique et mettre en œuvre les projets, organiser l’activité des collectes, coordonner les implantations.
• Gestion du parc de conteneurs et des abris bacs à biodéchets sur le territoire de la Communauté urbaine Caen la mer.
• Préparation, suivi et contrôle des différents marchés de fournitures et de services : Evaluer les besoins, préparer les dossiers techniques et rédiger les cahiers des charges des appels d’offres, contrôler les marchés.
• Gestion des sacs à déchets et des composteurs individuels : Définition des besoins, coordonner les opérations de distribution, gérer les stocks, élaborer des outils de suivi.
• Suivi technique, administratif et budgétaire : traiter les factures, préparer et suivre le budget du pôle, assurer le suivi technique de l’exécution des marchés.
• Participation et gestion des demandes et des réclamations des pôles « Collecte en apport volontaire des déchets, moyens matériels et logistique » et « déchèteries ».
• Management d’équipe : Gérer une équipe constituée de deux agents au sein du pôle « collecte en apport volontaire des déchets, moyens matériels et logistiques ».
• Suivi de la qualité des interventions : Mettre en place des procédures et les indicateurs garantissant la bonne réalisation des prestations et contribuer au rapport annuel sur la gestion du service public des déchets.
• Participation aux réflexions sur l’organisation du service : Contribuer à l’élaboration de projets ou d’études techniques permettant de faire évoluer et d’optimiser les services de collecte auprès des usagers, rédiger des notes et outils d’analyses et d’aide à la prise de décisions.

• Titulaire de l’un des grades du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou êtes inscrit sur liste d’aptitude (à défaut recrutement contractuel possible), de formation bac +5 dans les domaines de l’environnement, de l’hygiène propreté ou des déchets. Vous possédez une expérience professionnelle significative dans ce domaine d'activité.
• Vous bénéficiez de solides connaissances des techniques et des outils modernes de collecte des déchets ménagers, notamment en apport volontaire en déchèteries. Vous maîtrisez les démarches et procédures Qualité Sécurité Environnement (QSE).
• Vous aimez le travail d’équipe et connaissez les techniques de management. Vous savez gérer les priorités et travailler dans l’urgence. Vous savez rédiger des documents administratifs et techniques.
• Vous avez le sens du service public.
• Vous savez vous adapter et vous montrer disponible et réactif.
• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
• Vous possédez les permis B.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

• Réunions ponctuelles en soirée ou tôt le matin – horaires variables.
• Astreintes liées au service public en particulier pour les déchèteries.

Avantages collaborateurs :

• Participation complémentaire santé sous conditions
• Adhésion à une garantie prévoyance, maintien de salaire au choix
• Tickets restaurant
• Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité
• Comité de loisirs et d’action sociale (CLAS)
• Conciergerie
• Association sportive et de loisirs.