Adjoint à la Responsable du Pôle Statut et Carrières RH (h/f)

Dans un environnement naturel exceptionnel, la Savoie offre une qualité de vie remarquable, un territoire d’une grande richesse patrimoniale et une économie 
particulièrement dynamique. Implanté au croisement des axes entre Genève, Lyon, Turin et Grenoble, le Centre de gestion de la Savoie est un établissement public qui
propose une offre de missions d’expertise au profit d’environ 400 collectivités, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Le Centre de gestion de la FPT de la Savoie
recrute par voie statutaire ou contractuelle

Un Adjoint à la Responsable du Pôle Statut et Carrières RH (h/f)

Attaché territorial

Au sein du Pôle statut et carrières, sous l’autorité de la responsable du Pôle, vous animez et coordonnez l’activité des deux services placés sous votre responsabilité (7 agents) : le service gestion des carrières ainsi que le service du conseil médical. Fort d’une formation juridique approfondie en droit public, vous prenez également en charge les missions d’expertise statutaire.

MISSIONS :

• Encadrer les deux équipes, mobiliser et développer les ressources
• Piloter le suivi des carrières et des situations individuelles et assurer la préparation et le suivi des dossiers relevant de la compétence des CAP et de la CCP
• Instruire les dossiers relevant de la CCP en formation disciplinaire
• Apporter une expertise juridique dans l’étude des différents dossiers complexes relatifs à la situation individuelle des agents
• Assurer une veille juridique, réaliser des analyses et notes d’actualité, alimenter régulièrement le site internet du Cdg sur l’actualité juridique
• Garantir le bon fonctionnement du conseil médical et sécuriser l’ensemble des process
• Piloter et animer des groupes de travail.

• Idéalement de formation juridique supérieure en droit public de niveau bac +5
• Expérience professionnelle dans un service de ressources humaines dans la fonction publique
• Maîtrise du statut de la FPT
• Aptitude à l’animation d’équipes
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Force de proposition et forte réactivité.

RÉMUNÉRATION : Suivant qualifications et expérience professionnelle + 13ème mois + participation employeur prévoyance et santé + CNAS + titres restaurant + télétravail possible.

Poste à temps complet (39H00 avec RTT ou semaine de 4,5J)
A pourvoir dès que possible