Responsable Territorial·e des Solidarités F/H

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

• la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
• l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
• l’économie (agriculture, tourisme),
• l’environnement,
• la culture ou encore la jeunesse.

Responsable Territorial·e des Solidarités – Réf : SD_1473

Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE poste : 896,67 €
IFSE majorée : 213,80 €
NBI : 35 points

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction MDS du Montpelliérain
Service STS Proudhon

Catégorie A

Filière :

• Administrative et Sociale

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Lieu : Montpellier

Date limite de candidature : 10 mai 2024

Description du poste

Fonction hiérarchique : Chef de service

Cadre d’emploi des attachés ou des conseillers socio-éducatifs

Missions du métier :

• Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :

• Sous l'autorité du directeur/de la directrice d'une maison des solidarités (MDS) ou de son adjoint(e) :
• Encadre des agents d'un service territorial des solidarités (STS).
• Participe à l'élaboration des politiques départementales dans ses domaines de compétence.
• Représente le directeur/la directrice de la MDS sur son territoire d'intervention.
• Assure le conseil technique et l'accompagnement technique des agents du STS en garantissant la globalité des accompagnements proposés et la pluridisciplinarité dans les champs suivants :
  • L'accueil et l'accès aux droits,
  • L'action sociale, le logement et l'insertion,
  • L'évaluation des informations préoccupantes et les évaluations d'entrées dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
• Gère les enveloppes budgétaires.
• Participe à la conception et à la mise en œuvre d'un projet de territoire à l'échelle du STS en lien avec les partenaires locaux.

Sauf si ce rôle est assuré par un autre cadre dans les sites partagés par plusieurs services, est le chef d'établissement (employeur et occupant) des locaux qu'il/elle occupe et à ce titre garant de la sécurité collective des agents dans le ou les bâtiments qu'ils occupent, mais également de la sureté de celui-ci.

Activités du poste

Activités métier :

• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste :

• Organise le fonctionnement du STS.
• Organise l'accueil du public, la continuité du service et le secrétariat au bénéfice du STS et du STPMI concerné.
• Il assure la transmission de l'information institutionnelle dans son domaine de compétence.
• Décide de l'attribution des aides financières et supervise les évaluations dans le champ de l'action sociale, du logement et de l'insertion.
• Valide les évaluations et les propositions concernant les informations préoccupantes et les évaluations d'entrée dans le dispositif prévention/protection de l'enfance.
• Coordonne et garantit le travail pluri-professionnel pour les familles
• S'articule avec le RTPMI sur les évaluations menées par les AS et éducateurs.
• Organise avec le RTPMI et le RTEF les instances de réflexion et de travail pluridisciplinaires.
• S'articule avec les MDA sur les situations individuelles
• Pilote des projets d'action sociale et médico-sociale et s'articule avec les autres directions du Département et les chargés de développement de la DASL sur l'impulsion et le suivi des projets.
• Participe à l'élaboration et à l'évaluation des conventions passées par les directions thématiques avec les opérateurs
• Impulse et coordonne les partenariats locaux dans son domaine de compétence en lien avec les responsables territoriaux thématiques.
• Participe à des groupes de travail départementaux.
• Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la MDS et la direction de pôle.
• Assure les activités de chef d'établissement.
• Veille au respect du secret professionnel.
• Assure l'intérim des autres RTS de la MDS en cas d'absence.
• Assure l'intérim du directeur de la MDS en son absence, par roulement avec les autres RTS et RTPMI du territoire (sauf MDS de Montpellier et Béziers où les adjoints au directeur assurent cette fonction).
• Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Profil recherché

Connaissances :

• Comptabilité publique
• Finances publiques
• Management des hommes et des organisations
• Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
• Procédures de marchés publics
• Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
• Données du territoire d'intervention
• Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
• Développement social local
• Offre socio-éducative locale
• Travail social
• Secteur médico-social
• Dispositif(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire :

• Accompagner la transmission de compétences
• Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer des dossiers techniques
• Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
• Contrôler et garantir la qualité des prestations
• Concevoir des solutions nouvelles
• Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
• Analyser les données du domaine d'intervention
• Animer des groupes de travail
• Tenir des tableaux de bord
• Conduire une réunion
• Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
• Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
• Gérer des situations difficiles

Savoirs comportementaux :

• Aptitude à la communication
• Esprit de décision
• Aptitude au Leadership
• Sens de la pédagogie
• Sens des responsabilités
• Esprit de synthèse

Périmètres transversaux :

• Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
• Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
• Accueil du public : Agent du périmètre
• Poste inscrit dans un périmètre projet : OUI
• Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Autres informations sur le poste

Chiffres clés :

• Gestion d’un budget : OUI
• Encadrement d’équipe : OUI

Contraintes du poste :

• Disponibilité concernant les horaires : OUI
• Poste à temps complet

Les entretiens de recrutement pour ce poste sont prévus le jeudi 16 mai 2024