Responsable du Patrimoine Arboré (H/F)
VILLE DE TROYES | Autres
En Bref
- Lieu de travail : Troyes
- Catégorie : B
- Date de publication : 17/05/2024
- Valable jusqu'au : 29/06/2024
- Code postal : 10000
- Salaire : Non communiqué
- Référence : r0mmso32ry
Employeur
Poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES: • Encadrement et gestion d'une équipe de 2 agents en régie.
• Planification et organisation des travaux d'élagage.
• Programmation annuelle et pluriannuelle des opérations et interventions d'élagage et de remplacement du patrimoine arboré et naturel.
• Supervision du suivi au quotidien de l'état sanitaire des arbres.
• Supervision du relevé du patrimoine arboré et intégration au SIG.
• Elaboration et mise en place de documents de gestion du patrimoine arboré et naturel (charte de l'arbre, fiches arbres SIG et/ou log. de GMAO, etc.).
• Surveillance des travaux d'aménagement et d'entretien réalisés par entreprise.
• Réalisation de diagnostics sanitaires de niveau 1, rédaction de rapports à destination des élus, des directions ou autres services des collectivités.
• Proposition et exécution du budget pour le patrimoine arboré.
• Contrôle de l'application des règles sur l'hygiène et la sécurité du travail.
• Optimisation du fonctionnement avec contrôle des coûts.
• Organisation et exécution de toutes missions incombant à l'unité Patrimoine arboré.
ACTIVITÉS ANNEXES : • Participation à l'élaboration des projets de plantation d'arbres.
• Participation au suivi de la gestion des forêts.
• Participation active aux réunions de bureau.
• Participation aux différentes manifestations et expositions.
• Participation au suivi administratif du service et accueil du public.
• Conseil au public et autres interlocuteurs des collectivités.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE : • Grande disponibilité.
• Horaires aménageables selon les saisons – possible Viabilité hivernale.
• Travail extérieur par tout temps.
• Planification et organisation des travaux d'élagage.
• Programmation annuelle et pluriannuelle des opérations et interventions d'élagage et de remplacement du patrimoine arboré et naturel.
• Supervision du suivi au quotidien de l'état sanitaire des arbres.
• Supervision du relevé du patrimoine arboré et intégration au SIG.
• Elaboration et mise en place de documents de gestion du patrimoine arboré et naturel (charte de l'arbre, fiches arbres SIG et/ou log. de GMAO, etc.).
• Surveillance des travaux d'aménagement et d'entretien réalisés par entreprise.
• Réalisation de diagnostics sanitaires de niveau 1, rédaction de rapports à destination des élus, des directions ou autres services des collectivités.
• Proposition et exécution du budget pour le patrimoine arboré.
• Contrôle de l'application des règles sur l'hygiène et la sécurité du travail.
• Optimisation du fonctionnement avec contrôle des coûts.
• Organisation et exécution de toutes missions incombant à l'unité Patrimoine arboré.
ACTIVITÉS ANNEXES : • Participation à l'élaboration des projets de plantation d'arbres.
• Participation au suivi de la gestion des forêts.
• Participation active aux réunions de bureau.
• Participation aux différentes manifestations et expositions.
• Participation au suivi administratif du service et accueil du public.
• Conseil au public et autres interlocuteurs des collectivités.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE : • Grande disponibilité.
• Horaires aménageables selon les saisons – possible Viabilité hivernale.
• Travail extérieur par tout temps.
Profil
SAVOIRS : • Connaissance et maîtrise des techniques arboricoles d'ornement (Identification – Biologie et biomécanique végétale – Parasitologie – Elagage, etc…).
• Connaissance des techniques d'aménagements paysagers et des milieux naturels.
• Connaissance des méthodes de lutte intégrée et de la botanique, de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité du travail et des règles en matière de prévention et de sécurité des chantiers.
• Utilisation de l'outil informatique (pack office, internet, S.I.G.).
• Notions sur la réglementation des marchés publics.
• Connaissances en gestion de l'environnement.
SAVOIR-FAIRE : • Application des orientations du service (Lutte intégrée, gestion naturel, techniques de taille…).
• Hiérarchiser les interventions dans l'objectif de sécuriser le domaine public.
• Mesurer les risques liés à l'état sanitaire des arbres et pondérer les actions à mener.
• Exécution d'un travail de qualité dans un temps raisonné.
• Posséder des aptitudes rédactionnelles.
• Être force de proposition et avoir un sens développé de l'organisation.
• Transmettre et expliquer avec pédagogie et diplomatie la finalité des techniques appliquées et les choix d'orientation du service.
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
• Savoir utiliser l'outil informatique.
• Encadrement et management d'une équipe.
SAVOIR-ÊTRE : • Qualité d'écoute, intégrité, disponibilité, discrétion, bon relationnel.
• Posséder un très bon état d'esprit d'équipe.
• Être respectueux et rigoureux.
• Excellente appréhension du service public.
• Connaissance des techniques d'aménagements paysagers et des milieux naturels.
• Connaissance des méthodes de lutte intégrée et de la botanique, de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité du travail et des règles en matière de prévention et de sécurité des chantiers.
• Utilisation de l'outil informatique (pack office, internet, S.I.G.).
• Notions sur la réglementation des marchés publics.
• Connaissances en gestion de l'environnement.
SAVOIR-FAIRE : • Application des orientations du service (Lutte intégrée, gestion naturel, techniques de taille…).
• Hiérarchiser les interventions dans l'objectif de sécuriser le domaine public.
• Mesurer les risques liés à l'état sanitaire des arbres et pondérer les actions à mener.
• Exécution d'un travail de qualité dans un temps raisonné.
• Posséder des aptitudes rédactionnelles.
• Être force de proposition et avoir un sens développé de l'organisation.
• Transmettre et expliquer avec pédagogie et diplomatie la finalité des techniques appliquées et les choix d'orientation du service.
• Aptitude à travailler en équipe et polyvalence.
• Savoir utiliser l'outil informatique.
• Encadrement et management d'une équipe.
SAVOIR-ÊTRE : • Qualité d'écoute, intégrité, disponibilité, discrétion, bon relationnel.
• Posséder un très bon état d'esprit d'équipe.
• Être respectueux et rigoureux.
• Excellente appréhension du service public.
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