Responsable du centre communal d'action sociale - H/F

Poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique ou à défaut aux salariés des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur des Solidarités, du CCAS et de la Petite Enfance, le Responsable du CCAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale. Il coordonne les activités du CCAS et en mène l'évaluation.
Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
• Mettre en œuvre les orientations politiques issus de l'analyse des besoins sociaux,
• Développer le réseau partenarial,
• Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale,
• Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales,
• Coordonner l'action des partenaires et des intervenants (permanences) sociaux,
• Impulser et animer le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire (conventions de partenariat),
•  Représenter la Collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, associations, ...)
•   Faire respecter et garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Coordonner les aides légales et facultatives
•    Mettre en œuvre la politique des aides extra légales retenue par les élus,
•   Gérer l'attribution des aides facultatives,
•   Instruire et étudier les dossiers,
•     Présenter et soumettre les dossiers à la décision des élus lors des commissions,
•   Coordonner et assurer le suivi des décisions prises,
•   Instruire les dossiers d'aides légales et encadrer le suivi des dossiers.
 
Piloter les activités du service
•   Evaluer les besoins des bénéficiaires accueillis par le CCAS,
•   Assurer la mise en œuvre des aides et soutiens apportés,
•     Suivre et évaluer le service rendu à la population en lien avec les moyens alloués financiers et humains,
•   Elaborer les rapports d'activités et mettre en place des outils de suivi,
• Mettre en œuvre une démarche qualité : évaluation interne, externe, suivi des actions, projet de service, questionnaire de satisfaction…
Assurer la gestion administrative et financière
•   Préparer et suivre le budget du CCAS,
•   Animer le dialogue de gestion avec les partenaires financiers,
•   Préparer et suivre les dossiers de subventions, les appels à projets…,
•   Préparer et suivre les instances : conseil d'administration, commissions permanentes,
•  Supervise l'élaboration et la publication des actes administratifs : Conseil d'Administration, décisions de la Présidence, arrêtés, lettres aux usagers…,
• Assiste aux séances du Conseil d'Administration, en organiser le déroulement et en gérer l'ordre du jour,
•   Assurer une veille réglementaire.
 
Encadrer et accompagner les équipes
• Coordonner et superviser l'activité des agents, les évaluer,
• Prendre le relais sur les situations complexes pour les orienter vers de l'accompagnement social,
•   Assurer le pilotage de la procédure de domiciliation,
•   Instruire les demandes de domiciliation et assurer un suivi régulier des domiciliations en lien avec les agents,
• Participer à la réflexion, au développement et à l'organisation des actions de la Direction.

Organisation du travail
38 Heures hebdomadaire ouvrant droit à 32 jours de congés annuels et 10.5 jours de ARTT hebdomadaire,
Disponibilité en fonction des besoins du service, présence aux instances du CCAS.

• Titulaire d'un diplôme d'Etat dans le domaine de l'action sociale ou une formation supérieure équivalente,
• Expérience significative sur un poste similaire,
• Connaissance du cadre réglementaire, des dispositifs d'action sociale et des politiques nationales dans le domaine social, médico-social, sanitaire,
• Code de l'action sociale et des familles,
• Déontologie et règles professionnelles, éthique et déontologique,
• Cadre budgétaire des collectivités locales,
• Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté,
• Capacité à apprécier et traiter des situations de détresse ou d'agressivité,
• Méthodologie de la démarche projet,
• Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise des outils informatiques (utilisation logiciels métiers) et bureautiques (Word, Excel, Outlook),
• Qualités avérées d'organisation,
• Qualités relationnelles et d'écoute,
• Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Réactivité, et prise d'initiative,
• Autonomie et sens des responsabilités,