RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

La Communauté de communes des Baronnies en Drôme Provençale

Créée en 2017, compte environ 120 agents, 67 communes et 21 894 habitants, sur un territoire 1 150 km².

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Cadre d'emploi : Attaché territorial (cat. A)

Placé sous la responsabilité du DGS et sous l'autorité du Président,

Missions :
- Diffuser et promouvoir la politique RH au sein des services
- Définir le projet du service et en assurer la bonne exécution
- Concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision, construire et tenir à des jours des indicateurs de gestion RH (administratifs et financiers)
- Garantir la sécurité juridique des procédures, rédiger des notes techniques et juridiques
- Elaborer le budget du personnel et en assurer le suivi d'exécution
- Assurer le dialogue social avec les instances professionnelles
- Accompagner les responsables de service dans leur fonction de management et de gestion des RH
- Réaliser et assurer le suivi du plan de formation
- Suivre les procédures de recrutement des nouveaux agents
- Piloter les entretiens professionnels annuels : mettre à jour les fiches de poste, préparer les documents d'évaluation, construire le rétroplanning, suivre le bon déroulé des entretiens
- Veiller à la bonne application du règlement intérieur du personnel et garantir le respect des règles du temps de travail
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques professionnels en collaboration avec les acteurs de la prévention
- Réaliser les divers bilans RH de la collectivité (santé et sécurité au travail, rapport social unique, rapport sur l'égalité F/H…)
- Rédiger les arrêtés, délibérations et contrats relatifs au service
- Apporter une expertise juridique ; prévenir les risques de contentieux (gestion du personnel)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de la règlementation (protection sociale, santé)
- Accompagner l'établissement de la paie.

Vous encadrerez 1 agent administratif chargé du suivi des carrières et de l'exécution de l'ensemble des tâches lié à l'établissement des fiches de paie.

Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + CNAS.

Poste permanent à temps complet (35H hebdomadaires), basé à Nyons.

A pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024.

- Bac +5 : domaine RH, gestion des collectivités ou autre
- Maîtrise du statut de la FPT et des différentes procédures relatives à la gestion du personnel
- Connaissance budgétaire et comptable
- Savoir planifier l'activité d'un service et construire des tableaux de bord
- Très bonne connaissance relationnelle et rédactionnelle
- L'utilisation du logiciel Berger-Levrault serait un plus
- Permis B obligatoire.