Responsable d'équipe GIEC H/F

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Le Groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat (GIEC) :
Le GIEC a été créé par le Programme des Nations Unies pour l'environnement (UNEP) et l'Organisation météorologique mondiale (OMM) en 1988 dans le but de fournir aux décideurs politiques des évaluations scientifiques rigoureuses, transparentes et objectives sur le changement climatique, ses implications et les risques potentiels futurs, ainsi que de proposer des options d’adaptation et d’atténuation. Le GIEC entreprend actuellement son septième cycle d’évaluation (AR7). Le Groupe de travail I du GIEC (GT1) évalue les sciences physiques qui sous-tendent les changements climatiques passés, présents et futurs. L'unité de support technique (TSU) du GT1 fournit un soutien scientifique, technique, opérationnel et de communication à la préparation de ces rapports.

L’unité de soutien technique (TSU) :
L'équipe est chargée de faciliter et de mettre en œuvre le processus d'évaluation entrepris par les équipes d'auteurs et supervisé par le Bureau du GT1. Nous recherchons une personne très motivée pour rejoindre une équipe qui couvre différents domaines d'expertise, notamment les sciences du climat (observations, processus climatiques, modélisation climatique mondiale et régionale), la conception visuelle et la communication, le développement et la gestion de l'information numérique et la gestion de projets internationaux. L'équipe est hébergée par l'Université Paris-Saclay et basée dans les locaux de l'École normale supérieure (ENS) Paris-Saclay en région parisienne.

Missions principales de l’agent :

Le/a Head of Science Team sera responsable de la réalisation et de la coordination des activités scientifiques de l'unité de soutien technique (TSU) tout au long des phases de préparation, d'examen et de finalisation des produits du Groupe de travail I au cours du septième cycle d'évaluation (AR7). Le/a candidat(e) retenu(e) soutiendra le travail des auteurs de l'AR7, en travaillant en étroite collaboration avec le bureau du GT1, la directrice de l’unité et le/a Strategic Networking Officer. Il/elle facilitera le développement de réseaux régionaux de chercheurs et assurera la liaison avec les vice-présidents du GT1 et les responsables scientifiques des autres unités. Le/a Head of Science Team sera sous la responsabilité de la directrice de l’unité et des coprésidents du GT1.

Le/a Head of Science Team jouera un rôle essentiel au sein de la TSU en soutenant la préparation des rapports d'évaluation et leur production, la préparation du Résumé technique (TS) et du Résumé à l’intention des décideurs (SPM). Il/elle contribuera à la coordination globale de l’ensemble des activités scientifiques de la TSU en étroite collaboration avec la directrice de la TSU. L’équipe scientifique de la TSU comprend des Senior Science Officers et des Science Officers (niveau postdoctorat). Elle inclue du personnel basé dans les locaux de la TSU de l'ENS Paris-Saclay mais aussi du personnel en poste à l'Académie chinoise des sciences météorologiques à Pékin, en Chine. Le/a Head of Science Team dirigera l'équipe basée en France et coordonnera les travaux effectués en collaboration avec les membres basés à Pékin. Le poste comprendra également l’encadrement de stagiaires.

L'équipe scientifique de la TSU soutient l'évaluation, la robustesse, la traçabilité et la pertinence des résultats sur la base de plusieurs sources de données. Elle soutient également les équipes d'auteurs en termes d'accessibilité, de reproductibilité et de conservation des données utilisées afin de garantir la transparence et la provenance des résultats de l'évaluation, tout en favorisant les pratiques communautaires open source, la maîtrise des données, la conception et la gestion de l'information. L’équipe scientifique comprend également des experts en intelligence artificielle.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expertise en sciences du climat, une bonne connaissance de la recherche internationale et de ses réseaux, ainsi qu'une expérience démontrée en gestion d'équipe, si possible à l’international. Nous recherchons une personne enthousiaste à
l'idée de soutenir une évaluation rigoureuse et à fort impact et de promouvoir les connaissances concernant les bases physiques du climat ainsi que leur accessibilité et leur utilisation par différentes communautés à travers le monde.

Savoir-faire :

• Avoir mené des travaux de recherche
• Avoir publié dans la littérature scientifique
• Expérience démontrée d’encadrement d’une équipe scientifique composée de membres avec un niveau postdoctoral
• Grande capacité d’organisation afin de prendre en charge des projets complexes sur des délais serrés
• Capacité à interagir avec la communauté scientifique internationale et à soutenir l'intégration et la coordination entre les disciplines

Savoir-être :

• Bon leadership et capacités à travailler au sein d’une équipe internationale avec un objectif commun à long terme