Directeur.trice adjoint.e au Directeur Général des Services Techniques H/F

Ville jeune et dynamique, forte de projets novateurs et riches de sens, Clichy-sous-Bois est une collectivité résolument tournée vers l'avenir. Les grands enjeux de territoire de demain, tels que l'inclusion dans le projet du Grand Paris, vont modifier le paysage Clichois et amener notre ville à plus de modernité et d'inclusion aux plans départemental et régional. Le déploiement du tramway et de la nouvelle ligne Grand Paris Express, ou encore le Programme de Rénovation Urbaine (précurseur en France), sont les signes visibles de la dynamique positive dans laquelle Clichy-sous-Bois s'inscrit.

Dans ce cadre stimulant et plein de promesses, nous souhaitons nous entourer de collaborateurs de qualité, et permettre à des profils diverses de s'épanouir dans une collectivité soucieuse du facteur humain et désireuse de le valoriser. Alors n'hésitez pas à consulter régulièrement nos annonces et nos posts, afin de vous tenir au courant des dernières opportunités et nous faire savoir votre envie de travailler avec nous !

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie A / A+

Grade : Ingénieur(e), Ingénieur(e) en chef

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet - Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Point d’entrée et de représentation de la DGST en son absence, le / la directeur.trice adjoint.e participe à la définition des orientations de la DGST et leur mise en œuvre opérationnelle sur le périmètre relatif au Patrimoine Bâti. Il / elle supervise le management des services placés sous sa responsabilité (DPB).

Le / la directeur.trice adjoint.e pilote la stratégie de gestion et de suivi des ressources. Définie et coordonne les instruments de pilotage et de contrôle, conduite de l’évaluation des résultats. Il/elle gère l’organisation, sa performance et son amélioration continue.

Il / elle pilote les dossiers complexes et stratégiques de la collectivité en transversalité avec les autres directions (ORCOD-IN, déclinaison carte scolaire et du SDIE en cours d’établissement).

Les missions du poste

Positionnement et domaines d’interventions

• Assurer l’encadrement direct de la Direction du Patrimoine Bâti et notamment garantir le bon déroulement des projets techniques de la phase études jusqu'à la livraison ; ce, en veillant au respect des réglementations en vigueur, des délais, des budgets et des objectifs fixés par la ville en termes de qualité et de transition écologique ;
• Encadrer et animer les effectifs/directions de la DGST en l’absence du Directeur Général des Services Techniques ;
• Constituer le référent de la DGST en l’absence du Directeur Général des Services Techniques ;
• Piloter l’opération d’extension et de réhabilitation du groupe scolaire Paul Vaillant Couturier (phase travaux en cours) ;
• Accompagner le projet de Carte Scolaire en veillant à sa mise en cohérence avec les études de faisabilités et capacités à livrer les équipements et/ou locaux dans les délais impartis ;
• Superviser les études relatives au décret tertiaire en vue de l’établissement d’un SDIE soutenable ;
• Assurer le contrôle interne par le management des processus, des procédures et des risques.

Participation à la définition des orientations de la DGST et à la stratégie de mise en œuvre en particulier dans son secteur

• Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de la DGST ;
• Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, notamment en matière de respect de la réglementation relative au décret tertiaire et sa mise en application ;
• Apprécier les risques juridiques et financiers ;
• Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix.

Participation au collectif de la DGST

• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial ;
• Porter et incarner, aux côtés du DGST, les valeurs de l’organisation ;
• Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets tant   opérationnels qu’organisationnels ;
• Participer à la circulation de l’information, aux réunions de Coordination de la DGST ;
• Participer au dispositif de communication interne.

Supervision du management des services de son secteur

• Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer ;
• Animer l’équipe d’encadrement ;
• Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
• Mettre en place et animer un système de contrôle interne adapté aux services (organisation, documentation, traçabilité) ;
• Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité dans une logique d’amélioration continue.

Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention

• Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité en phase avec la PPI ;
• Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
• Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur ;
• Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur ;
• Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision ;
• Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.

Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité

• Répartir les activités et veiller au respect des délais ;
• Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures ;
• Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur ;
• Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées ;
• Planifier les projets et les répartir ;
• Favoriser l’avancée des projets et arbitrer ;
• Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre ;
• Conduire des projets interservices ou stratégiques ;
• Concevoir et suivre des contrats publics complexes.

Profil recherché

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissances juridiques, administratives et financières générales ;
• Maîtrise approfondie du cadre juridique et technique des secteurs d’activité ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel, budgétaire et statutaire des collectivités ;
• Connaissances approfondies dans les domaines techniques liés aux bâtiments ;
• Expérience en management stratégique et pilotage de projets ;
• Savoir fédérer et impliquer une équipe et gérer les conflits ;
• Maîtrise des opérations d’aménagement en maitrise d’ouvrage directe et/ou déléguée ;
• Maitrise de la gestion des processus et des risques ;
• Qualités avérées de négociation et d'animation de projets ;
• Méthodes et outils de l'évaluation ;
• Maîtrise des règles de la commande publique ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Capacité à porter et incarner, aux côtés du DGT et du DGA et des élus, les valeurs de l'organisation ;
• Capacité à s'inscrire dans la démarche de modernisation initiée dans la collectivité
• Écoute et ouverture d’esprit ;
• Leadership et autorité bienveillante ;
• Appétence pour le partenariat et la coconstruction ;
• Adaptabilité et réactivité.

Décomposition des horaires hebdomadaires : 38h30

Nombre d’heures : 1 607 h

Décomposition des horaires hebdomadaires : 38h30 (9h00-12h/13h30-18h15 et 18h00 le vendredi) ;

45 jours de congés (25 Jours de congés annuels + 20 Jours de réduction du temps de travail annualisés) ;

Possibilité de télétravail ;

Horaires d’amplitude réguliers sauf nécessité de service public ;

Possibilité de participation à l’astreinte de décision ;

Permis de conduire B indispensable (véhicules légers).

• Moyens techniques

Bureau individuel ;

Véhicule de service sur temps de travail effectif ;

Ordinateur, téléphone portable.