CAEN LA MER NORMANDIE

CHEF DU SERVICE RELATIONS SOCIALES (F/H)

CAEN LA MER NORMANDIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Calvados
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 07/05/2024
  • Valable jusqu'au : 03/06/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Qu’il s’agisse d’emploi, de qualité du cadre de travail, de facilité des déplacements, de la gamme d’offres scolaires et universitaires ou de la diversité des logements, Caen-Normandie vous offrira tous les choix ! Innovante, créative et entreprenante, par sa taille et par son dynamisme, c’est le 1er pôle économique, industriel, d’emploi et administratif de la Normandie de l’ouest. La diversité de sa structure économique permet ainsi à toutes les compétences de s’exprimer et de s’épanouir. La liberté de choisir vous appartient !

Poste

La DGR - Direction générale adjointe des ressources, DRH - Direction des ressources humaines recherche :

CHEF DU SERVICE RELATIONS SOCIALES (F/H)

DRH - Direction des ressources humaines

 

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous contribuez à la réflexion globale sur le climat social de nos
trois collectivités : communauté urbaine Caen la mer, Ville de Caen et son CCAS. Vous pilotez les relations avec les partenaires sociaux notamment dans le cadre des comités sociaux techniques et la mise en oeuvre du dialogue social. Vous pilotez l'application de la gestion du temps de travail sous Incovar et l’application de la règlementation du temps de travail.

Dans le cadre du projet de Direction des Ressources Humaines, les missions du poste pourraient être amenées à évoluer.

 

ACTIVITES

  • Management et animation d’une équipe de 6 agents (réunions de service, planification d’activités, évaluations annuelles, amélioration des pratiques professionnelles)
  • Dans le cadre du dialogue social, être le référent relations sociales au sein des trois collectivités (pilotage des élections professionnelles, animation des réunions avec les syndicats, gestion des temps syndicaux…)
  • Gestion des comités sociaux techniques : assurer leur organisation (ordre du jour, convocation, comptes rendus), concevoir les séances, conseiller les directions, constituer des dossiers et leur suivi
  • Gestion des mouvements sociaux (recensement des grévistes)
  • Organisation du temps de travail : élaboration des procédures et de leur application, réponse aux directions sur la réglementation, accompagner les directions dans le cadre du logiciel INCOVAR
  • Gestion administrative du service : budget du service et des syndicats, mise en oeuvre du dispositif d’accès aux stationnements pour les agents des trois collectivités, gestion du parking du personnel
  • Veille juridique et recherche.

Profil

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des attachés territoriaux (ou inscrit sur liste d’aptitude), ouvert également aux contractuels, vous justifiez d’une très bonne maîtrise des enjeux humains, fonctionnels et numériques des ressources humaines.

Idéalement de formation supérieure en RH, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, plus particulièrement dans les domaines du temps de travail et des instances consultatives. Vous souhaitez contribuer au développement d’une DRH mutualisée et dynamique.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous vous inscrivez naturellement dans la
transversalité et le travail d’équipe. A ce titre, vous bénéficiez d’une expérience managériale. Pragmatique, vous savez faire preuve de souplesse et de diplomatie, vous avez une bonne vision des situations et savez agir de façon concrète.

Vous avez un sens de l’organisation, de la planification et de la négociation ainsi que des qualités rédactionnelles. Maîtrise
des outils de bureautique et des logiciels SIRH (Incovar, Astre RH, Astre GF, AirDelib, 6Tzen, etc.).

 

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Poste exigeant une souplesse horaire selon nécessité et contraintes congés liées aux CST. Permis B

 

Avantages collaborateurs : Télétravail possible - Participation complémentaire santé sous conditions – Adhésion à une
garantie prévoyance maintien de salaire au choix – Titres restaurant – Participation aux frais de transport collectif ou forfait
mobilité – Comité de loisirs et de l’Action Sociale - Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Calvados

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