CHEF DES ATELIERS MUNICIPAUX (H/F)
VILLE DE BOBIGNY | Titulaire
En Bref
- Lieu de travail : Bobigny
- Catégorie : B
- Date de publication : 26/03/2024
- Valable jusqu'au : 25/05/2024
- Code postal : 93000
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 20127509HM
Employeur
Poste
Le chef des ateliers municipaux manage une équipe d'agents techniques qui
assurent des travaux de maintenance courante et d'entretien des bâtiments
communaux effectués en régie.
? Organiser, planifier et coordonner le plan de charge des Ateliers et des 6
sections (par corps d'état) dans un souci de performance, de réactivité et de bonne
utilisation des ressources
? Contrôler et suivre l'activité et la qualité des réalisations effectuées en régie
? Gérer les tableaux de bord permettant d'assurer un reporting efficace et de
rendre compte aux Utilisateurs de l'efficience du travail réalisé
? S'assurer de la bonne utilisation de l'application de gestion des demandes
d'intervention par les agents techniques et les demandeurs.
? Participer au déploiement de l'outil logiciel Colbert (gestion analytique, réponse
aux utilisateurs).
? Assurer la coordination avec les chargés d'opérations du service.
? Etablir des devis pour l'achat de matériel et outillage et réaliser des métrés
succincts pour le chiffrage des travaux réalisés en régie
? Contrôler et gérer le stock, les approvisionnements et établir les commandes de
fournitures
? Veiller au respect des consignes et mesures de sécurité individuelles et
collectives
? Accompagner le projet de service pour restructurer les Ateliers municipaux et
mutualiser l'ensemble des interventions techniques effectuées en régie
? Contrôler et gérer le suivi des agents (congés, formation, maladie)
? Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du
service, et, en assurer le suivi
? Participer à la rédaction des bilans d'activité et rapport d'activité annuel ;
Mener les entretiens d'évaluations des agents et participer à l'élaboration des plans
de formation.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement de 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
- Choix du temps de travail + RTT
assurent des travaux de maintenance courante et d'entretien des bâtiments
communaux effectués en régie.
? Organiser, planifier et coordonner le plan de charge des Ateliers et des 6
sections (par corps d'état) dans un souci de performance, de réactivité et de bonne
utilisation des ressources
? Contrôler et suivre l'activité et la qualité des réalisations effectuées en régie
? Gérer les tableaux de bord permettant d'assurer un reporting efficace et de
rendre compte aux Utilisateurs de l'efficience du travail réalisé
? S'assurer de la bonne utilisation de l'application de gestion des demandes
d'intervention par les agents techniques et les demandeurs.
? Participer au déploiement de l'outil logiciel Colbert (gestion analytique, réponse
aux utilisateurs).
? Assurer la coordination avec les chargés d'opérations du service.
? Etablir des devis pour l'achat de matériel et outillage et réaliser des métrés
succincts pour le chiffrage des travaux réalisés en régie
? Contrôler et gérer le stock, les approvisionnements et établir les commandes de
fournitures
? Veiller au respect des consignes et mesures de sécurité individuelles et
collectives
? Accompagner le projet de service pour restructurer les Ateliers municipaux et
mutualiser l'ensemble des interventions techniques effectuées en régie
? Contrôler et gérer le suivi des agents (congés, formation, maladie)
? Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement du
service, et, en assurer le suivi
? Participer à la rédaction des bilans d'activité et rapport d'activité annuel ;
Mener les entretiens d'évaluations des agents et participer à l'élaboration des plans
de formation.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement de 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d'action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
- Choix du temps de travail + RTT
Profil
- Connaissance des règlements de sécurité incendie et d'accessibilité;
- Connaissance des marchés publics;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Connaissance des différents corps de métiers des collectivités territoriales;
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (tout corps d'état);
- Maîtrise informatique Word et Excel;
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène,
- Conditions de travail et sécurité;
- Forte aptitude au travail en équipe;
- Esprit d'initiative;
- Capacité d'écoute et qualité relationnelles;
- Sens de la rigueur et de l'organisation;
- Sens du service public.
- Connaissance des marchés publics;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Connaissance des différents corps de métiers des collectivités territoriales;
- Maîtrise des techniques de maintenance des bâtiments (tout corps d'état);
- Maîtrise informatique Word et Excel;
- Maîtrise de la réglementation relative à l'hygiène,
- Conditions de travail et sécurité;
- Forte aptitude au travail en équipe;
- Esprit d'initiative;
- Capacité d'écoute et qualité relationnelles;
- Sens de la rigueur et de l'organisation;
- Sens du service public.
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Domaine/Métier :
Responsable des bâtiments
Localité :
Seine-Saint-Denis