Chargé de mission auprès de la DGA du Pôle Attractivité (H/F)

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique,  emploi...).

Le pôle attractivité anime trois dynamiques fortes au service de l’attractivité et de l’hospitalité territoriales. De la stratégie culturelle, touristique patrimoniale, à la stratégie et à l’animation économiques, complétées par une démarche de de communication et de marketing territorial, le pôle participe au développement et au rayonnement de Plaine Commune en s’appuyant sur une politique de partenariats variés et innovants.

Le ou la chargé.e de mission assistera la directrice générale adjointe dans toutes les réflexions et mises en œuvre des principales actions stratégiques portées par le Pôle attractivité et les directions opérationnelles qui y sont rattachées.

Il.elle apportera son expertise dans  les domaines de l’attractivité économique, patrimoniale et touristique. Ses premières missions porteront notamment sur les questions de la collecte de la taxe de séjour, de la stratégie communautaire de développement du tourisme ou encore sur les enjeux d’attractivité liés à l’accueil des grands événements sportifs internationaux ( Jeux Olympiques et Paralympiques…)

Activités principales

Conseil stratégique auprès de la DGA et des directeurs du Pôle

• Accompagner la DGA dans les réflexions stratégiques et opérationnelles en faveur de l’attractivité territoriale
• Assurer une veille et conseiller les directeurs opérationnels pour la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l’attractivité
• Rédiger des notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte de la DGA

Coordination et conduite de projets transversaux

• Prioriser et coordonner des dossiers stratégiques ou partenariaux à l’échelle du Pôle
• Piloter certains dossiers stratégiques pour le compte de la Directrice Générale Adjointe
•  Contribuer à l'amélioration des processus de travail

 Contribution à la vie du pôle

• Coordination et préparation des réunions transverses externes au Pôle (inter pôle, réunion de DG des villes, DG de Plaine Commune …)
• Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
• Appui à la préparation des instances territoriales ainsi que les coordinations avec les villes 
• Programmation, préparation et suivi des instances de direction  (réunion du collectif de direction du pôle, réunion de Pôle, revues de projet…)
• Suivi des outils de pilotage et des grands projets du Pôle
• Communication managériale, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions 

Savoirs

•  Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des réglementations régissant les compétences développement économique, attractivité et tourisme des collectivités locales
• Compétences en conduite de projets

Savoir-faire 

• Travail en transversalité, animation de collectifs, développement de coopérations internes et externes.
• Pilotage de projets, notamment dans le cadre d’expérimentations.
• Suivi, évaluation, reporting
• Veille professionnelle et restitution
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’analyse et de la synthèse

Savoir-être 

• Excellente aisance relationnelle
• Rigueur et pédagogie
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Intérêt pour le contexte francilien

Niveau d’étude: Bac +5

Spécialité: Développement touristique et économique des territoires et/ou administrations publiques territoriales

Expérience souhaitée:3 ans minimum  (de préférence en collectivités ou dans des organismes associés aux collectivités)