Chargé d’Animation de la Vie Universitaire et de Campus (F/H)

La Direction de la Formation et de la Vie Étudiante (DFVE) a pour mission de contribuer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de formation et de vie étudiante, en collaboration étroite avec le Vice-Président du Conseil de la Formation et de la Vie Étudiante, la déléguée à la Vie Étudiante et les directeurs de départements de formation.
 
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL
 
Soutenir, valoriser et développer les initiatives et projets étudiants et renforcer l'animation de la vie du campus 
Développer des partenariats à destination des étudiants, piloter, ou contribuer à, l'organisation des évènements sur le campus à destination des étudiants (Concours Photos, Journée Santé et Bien-être). Réfléchir à de nouvelles animations pour la vie étudiante et de campus.
Contribuer à développer les interactions entre composantes, services, PSL le cas échéant, et étudiants pour le déploiement des projets de vie étudiante.
Participer aux dispositifs liés au parcours de l'étudiant comme l'insertion professionnelle, répondre aux enquêtes liées au périmètre vie étudiante en lien avec les services
Contribuer à la mise en place des actions de communication liées à la vie étudiante et de campus sur tout support (ENT étudiants et personnels, newsletter étudiants).
Contribuer à la préparation des séances du CFVE : instruire les dossiers liés à son ordre du jour en coordination avec les départements de formation, rédiger les procès-verbaux, synthèses et relevés de décisions propres à cette instance.
Assurer une veille stratégique et réglementaire sur tous les sujets propres aux activités de la DFVE 
Élaborer et consolider le budget de la vie étudiante (CVEC, FSDIE etc.) en lien avec les services concernés au sein de l'Université Paris Dauphine-PSL et de l'Université PSL (SUAPS, DFVE-SAE etc).
 
Rattachement hiérarchique:
Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice de la Formation et de la Vie Etudiante
 

Avez-vous le profil ?

Savoir faire
·         Capacité d'analyse et de synthèse 
·         Travail en mode projet
·         Organisation et rigueur
 
·         Connaissance de l'enseignement supérieur
 
·         Capacités rédactionnelles reconnues 
·         Pratique courante de l'anglais souhaitée
Savoir être
·         Force de proposition
·         Bon relationnel et sens du travail en équipe
·         Créativité
·         Confidentialité
·         Sens du service public
·         Adaptabilité, réactivité et disponibilité
 
 
 
Informations RH
·         Type de contrat : Titulaire ou Contractuel sous CDD 12 mois renouvelable ;
·         Catégorie / Corps : Catégorie A équivalent IGE ;
·         Rémunération brute : INM  494 / 572 soit 2500/2900 € + prime de fin d'année ;
·         RIFSEEP  : Groupe 3
·         Temps plein  : 35h hebdo du lundi au vendredi ;
·         45 jours de congés payés annuel ;
·         Télétravail : possible à raison de 1 jour par semaine (les six premiers mois) puis 3 jours maximum pour un temps plein après six mois d'ancienneté, si les missions le permettent et après accord du manager ;
·         Localisation du poste : Paris 75016 – Site : Campus de la porte Dauphine ;
·         Date de prise de poste souhaitée : 01/09/2024
 
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.
 
  Des Avantages sociaux tels que  

Crèche
Offres de restauration
Billetterie Loisirs
Salles de sport
Participation forfaitaire Mutuelle
Transport et mobilité durable
Un Accompagnement personnalisé
Accompagnement à la prise de poste
Formations via notre Ecole interne
Préparation concours
Développement des compétences et de la carrière
LinkedIn Learning
Non-discrimination, ouverture et transparence
Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s'engage à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.