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Détail de l'offre

Technicien-ne logistique h/f

UNIVERSITE PARIS SUD 11

Date de l’annonce
18/02/2019

Recruteur

UNIVERSITE PARIS SUD 11

Localisation

Essonne, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Fonctions : Patrimoine immobilier, Logistique, Restauration et Prévention » - Logistique - TECH
Métier ou emploi type* : Technicien-ne logistique
(adossé à la fiche de poste G4B48 trouvée dans REFERENS III - Mai 2016
* REME, REFERENS, BIBLIOPHILE

Fiche descriptive du poste
Catégorie : B
Corps : TECH
BAP : G

Affectation

Administrative : Bâtiment pour l’enseignement de la Physique
Géographique : Campus d’Orsay (plateau du Moulon)

Missions

Mission du service / positionnement hiérarchique :

Contexte : Dans le cadre de la création d’un poste de tech en BAP G

Dans ce contexte, il n’y aura aucun permanent rang A au sein de ce bâtiment, il est donc essentiel que nous recrutions un technicien, autonome, qui assurera la gestion de toutes les missions qui entourent l’organisation d’un tel bâtiment.
Il s’agit ici d’horaires postés, il est nécessaire d’avoir une personne à plein temps qui assurera l’accueil, en parallèle avec un autre poste, déjà en place et rang C

MISSION :

L’opérateur logistique exécutera un ensemble de tâches qui concourront au bon fonctionnement de la Maison pour l’Enseignement de la Physique. La MEP a pour vocation d’accueillir 1000  étudiants, environs 200 enseignants chercheurs, PAST, Prag, Astronomes et une cinquantaine de moniteurs et une 100aines d’intervenants extérieurs, qui ne seront pas permanents sur le site. Il n’y aura donc aucun personnel de rang A pour assurer le bon fonctionnement dans sa globalité de ce bâtiment. Il assurera l’interface avec l’ensemble du personnel permanent de ce bâtiment, secrétaires pédagogiques (11), agents techniques (8), coordinatrice administrative (1) et aura pour mission les domaines suivants :

Activités principales :


     Planifier, encadrer et coordonner les interventions d’une ou plusieurs équipes en matière de logistique et de services généraux : accueil physique et téléphonique, courrier, gardiennage, , gestion des magasins, nettoyage des locaux, service aux enseignants (appariteur), manutention, gestion blanchisserie , gestion des équipements liés à l’enseignement, gestion de l’accès aux salles (différenciation liée à la nature des salles (TD, cours, TP, bureau) et aux personnes (étudiants, enseignants, techniciens, secrétaires, invites…)
     Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant sur site dans son domaine d’activitéGérer des stocks : commandes, facturations, réception, entreposage, catalogage et inventaire
     Gérer administrativement et techniquement le parc des installations liées à l’enseignement : entretien, réparation, budget
     Gérer une enveloppe budgétaire liée à ses activités
     Contrôler le service fait des prestataires extérieurs
     Déterminer les priorités et faire intervenir les professionnels compétents
     Respecter et faire respecter la réglementation en hygiène et sécurité du travail, s’assurer notamment du port d’Équipements de Protection Individuelle
     Vérifier la propreté des lieux et installations


Conditions particulières d’exercice (Logement, Horaires spécifiques, NBI, PFI, etc…) :  NON

Encadrement : NON-OUI                                         

Nb agents encadrés par catégorie : … A - … B - … C

Conduite de projet : NON-OUI 

Description du candidat

Connaissance, savoir :
? Méthodologie de la logistique (connaissance générale)
? Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité? (notion de base) - Marchés publics (notion de base)
? Connaissances budgétaires (notion de base)

Compétences comportementales


     ?Rigueur / fiabilité?
     ?Sens de l’initiative
     Sens de la confidentialité?


Diplôme réglementaire exige? - Formation professionnelle si souhaitable


     ?Baccalauréat
     Domaine de formation souhaite? : hôtellerie et restauration, logistique, gestion et comptabilité?


Expérience souhaitable : Gestion matérielle et financière

Tendances d’évolution

Facteurs d’évolution a? moyen terme


     ?Externalisation de certaines activités
     ?Règlementation liée a? la protection de l’environnement


Impacts sur l’emploi-type (qualitatif)


     ?Développement des compétences liées a? ces évolutions


Savoir-faire :


     Compétences opérationnelles
     Gérer un budget (notion)
     Encadrer/Animer une équipe (application)
     Rendre compte de ses activités (maitrise)
     Utiliser les logiciels spécifiques a? l’activité? (notion)


Savoir-être :


     Qualités relationnelles
     Sens du travail d’équipe
     Autonomie



 

Description du recruteur :

Pluridisciplinaire et à forte dominante scientifique et de santé, l'Université Paris-Sud est l'une des plus prestigieuses universités françaises, classée parmi les premières au niveau mondial. Elle rassemble 78 laboratoires reconnus internationalement, accueille 30 200 étudiants dont 2 400 doctorants et 4 800 étudiants étrangers, compte 4 300 enseignants-chercheurs et chercheurs, et 3 100 personnels ingénieurs, techniques et administratifs. Elle dispose d'un patrimoine environnemental précieux intégré dans un cadre exceptionnel, notamment sur son campus d'Orsay. L’Université Paris-Sud est membre fondateur de la ComUE Université Paris-Saclay.

Site : www.u-psud.fr

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à (indiquez le nom et prénom de la personne en charge des auditions)


      par Courriel : francoise.pallais@u-psud.fr, marie.poirier-quinot@u-psud.fr


Date limite de candidature : jusqu’à ce qu’on recrute quelqu’un (entretien réalisé au fil de l’eau)

Date de prise de fonction : A partir du 01/04/2019

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