VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Travailleur Social (H/F)

VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Yvelines
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 09/09/2021
  • Valable jusqu'au : 09/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 687 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

Poste

La Ville recherche :

un Travailleur Social (H/F)

Cadre d’emplois des Assistants sociaux-éducatifs

Titulaire ou contractuel

Poste à pourvoir au 1er novembre 2021

La ville de Voisins-le-Bretonneux souhaite développer sa politique sociale auprès des vicinois, dans le cadre de son Projet Social de Territoire (PST) en lien avec l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS), en direction des aînés, des jeunes, des familles avec le maintien à domicile, la prévention des expulsions et du surendettement, l'insertion professionnelle, la prévention de la délinquance, l’inclusion numérique, etc.

Sous l’autorité du chef de service Action-Sociale-CCAS et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous participez à la politique d’action sociale, en transversalité avec les différents services de la Ville et les partenaires institutionnels. Vous représentez la Ville vis-à-vis de la population, des partenaires.

La Ville vous confie les missions suivantes :

  • Coordination du parcours social des usagers, qu’ils soient individuels ou collectifs, dans le cadre d’information, de prévention ou de développement social local.
    • Évaluation sociale des ménages et familles en vue d’assurer une prise en charge adaptée
    • Formaliser les objectifs de l’accompagnement, en assurer le suivi et le bilan
    • Mise en oeuvre  et articulation des interventions en lien avec la personnes et les différents services de la Ville et partenaires
    • Identifier et mettre en place de nouveaux partenariats, en lien avec l’activité et les missions
  • Contribution au fonctionnement du service
    • Participer à l’accueil unique du service Action Sociale et du CCAS
    • Participer aux instances dédiées du service et du réseau partenarial
    • Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des habitants
    • Participer à la communication du service dans le journal de la Ville
    • Participer à la formation initiale par l’accueil de stagiaires

 

Profil

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes :

  • Connaissance des publics, des dispositifs d’aide et d’accompagnement, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité (logement, budget, RSA)
  • Maîtrise des techniques d'entretien d’aide à la personne (favoriser l'expression de la demande)
  • Très bonnes connaissances des enjeux, des acteurs de l’action sociale et du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions
  • Aptitude à la conduite de projet (conception, contractualisation, suivi et évaluation de projet)
  • Capacité à développer des partenariats, à travailler en transversalité, à animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires et réunions
  • Prendre la parole en fonction de l'auditoire, avec une capacité d’écoute et d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion administrative et financière
  • Capacité de gestion de crise, d’animation, d’organisation, de réactivité et autonomie
  • Rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse
  • Etre force de proposition et d’initiatives
  • Sens du travail en équipe et du service public
  • Discrétion et secret professionnel

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

    - Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

    - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..

    - Politique de formation active

    - 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)

Informations
employeur

Vous souhaitez travailler au sein d’une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l’adresse : recrutement@voisins78.fr

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Domaine/Métier : Travailleur social
Localité : Yvelines