RESPONSABLE REDUCTION ET GESTION DES DECHETS (H/F)

CC DES VILLES SOEURS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Maritime
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 04/03/2024
  • Valable jusqu'au : 21/04/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Communauté de Communes interrégionale, de 36627 habitants,

sur le littoral entre la Normandie et la Picardie

(aux abords d’Eu, Le Tréport, Mers-les Bains, Gamaches)

Poste

Recrute

RESPONSABLE REDUCTION ET GESTION DES DECHETS (H/F)

Grade ou cadre d’emploi : cadre A (Ingénieur territorial)

Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut contractuel


CONTEXTE

 La Communauté de Communes des Villes Soeurs, située à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens, est composée de 28 communes pour 36627 habitants. Elle dispose de la compétence collecte et traitement des déchets ménagers.

En 2023, environ 35 000 tonnes de déchets ont été collectés dont notamment 9 100 tonnes d’OMR, environ 21 000 tonnes en déchetteries et 4 700 tonnes en déchets recyclables (verre, papier, emballages …). Mise à part la gestion des hauts de quais des 3 déchetteries et du point de collecte des déchets verts qui sont gérés en régie, le reste des prestations est géré par des prestataires de service.

 

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur des services techniques et en relation avec l’adjoint au directeur, vous serez chargé.e d’animer et de mettre en œuvre des actions visant à réduire les déchets collectés, à optimiser le tri sélectif et les filières de valorisation des déchets :

  • Analyser les flux, la caractérisation de la production de déchets et les nuisances éventuelles occasionnées ;
  • En lien avec le Directeur des services techniques, suivi de l’exécution des différents marchés dont le marché de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés et celui de gestion des déchèteries ;
  • Suivre, animer et piloter le programme local de prévention des déchets, en lien avec le Plan Régional de Prevention et de Gestion des Déchets (PRPGD) des régions Normandie et Hauts-de-France ;
  • Proposer et planifier des actions innovantes à mettre en œuvre dans le cadre de ce plan en lien avec les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs,
  • Poursuivre l’évolution du service notamment  sur la collecte sélective en porte-à-porte et en apport volontaire, la mise en place de la redevance spéciale et la valorisation des biodéchets ;
  • Impulser une dynamique territoriale en s’appuyant sur les acteurs locaux, les citoyens et en offrant un accompagnement de terrain adapté ;
  • Proposer une communication adaptée et renouvelée autour de l'ensemble des actions en étroite relation avec le service communication;
  • Suivre la mise en œuvre du plan d’actions sur l’ensemble du territoire, procéder à l’évaluation annuelle du programme et émettre toutes propositions correctives utiles en étroite collaboration avec le directeur des services techniques ;
  • Rechercher des financements et gérer les subventions et les contrats et aides des éco-organismes ;
  • Poursuivre la réflexion sur les modes de gestion du service (en régie ou délégué) notamment dans le cadre de la procédure de marchés publics.
  • Encadrer les agents en charge du suivi du geste de tri
  • Encadrer les agents de déchèteries
  • Astreinte de décision de la CCVS y compris certaines missions hors gestion des déchets (1 semaine par mois environ)

Profil

DIPLÔMES / COMPETENCES REQUISES

Diplômé.e d'une formation dans l'environnement/ le développement durable (minimum BAC +5) plus précisément dans le domaine de la gestion des déchets et disposant d’une forte expérience en la matière.

Votre maîtrise théorique et pratique de la gestion des déchets et de l’économie circulaire ainsi que les procédures de marchés publics vous permettent d’être rapidement opérationnel.le et force de proposition

Vous savez travailler en concertation et en transversalité avec une équipe, les élus et les partenaires. Votre capacité à proposer des solutions innovantes est un réel atout.

 

QUALITÉS ATTENDUES

Dynamique et autonome, vous faites preuve de rigueur et de capacités d’analyse et de synthèse.

Force de proposition, vous êtes en capacité d’animer des réunions, de travailler en réseau et de mobiliser les acteurs du territoire.

Vous maitrisez les méthodes de gestion de projet et vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes dotés d’une capacité managériale.

Permis B exigé.

 

INFORMATIONS RELATIVES AU CADRE DE VIE

Cadre de vie agréable (présence de communes stations classées de tourisme, patrimoine historique, proximité de la mer, de rivières, d’étangs, de forêts et de chemins de randonnées).

L’établissement se situe à environ 2h de Paris, 1H de Rouen et d’Amiens.

 

CONDITIONS DU RECRUTEMENT, DE L’EMPLOI ET DE REMUNERATION

Poste à Temps complet, recrutement au 1er septembre 2024.

Date limite des candidatures : 31/05/2024

 

Salaire à négocier en fonction du statut ou de la qualification et de l’expérience du candidat.

Avantages collectivité : Tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS

Informations
employeur

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV ; copie des diplômes ; pour les fonctionnaires dernier arrêté ; 3 derniers bulletins de paie avant le 31/05/2024 à :

Monsieur le Président

Communauté de communes des Villes Sœurs

Service des ressources humaines

12 avenue Jacques Anquetil

76260 Eu

 

Contact administratif : Madame BORDREZ - rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.05.90

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Localité : Seine-Maritime

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