Responsable du service Prestations et dispositifs pour l'autonomie (H/F)

L'agent aura pour mission de réaliser la mise en œuvre, la gestion et le suivi des prestations d'Aide Sociale en faveur des personnes âgées et des adultes en situation de handicap.
Activités principales du poste :
• Animer et manager l'équipe du service Prestations et dispositifs pour l'autonomie (32 personnes dont 2 cadres administratifs) : une part du management s'effectue à distance du fait de l'implantation des professionnels au sein des 8 Maisons des Solidarités du Département qui maillent le territoire. Apporter un conseil technique auprès des équipes.
• Organiser les instances décisionnelles nécessaires au fonctionnement du service, contribuer aux réunions d'équipe de la direction et mener ou contribuer aux projets de la direction, participer aux instances intra et extra-institutionnelles, assurer les relations avec les partenaires
• Participer aux réflexions institutionnelles de la direction et du pôle des solidarités
• Gérer les moyens affectés à la mission
• Administrer le module SOLIS et accompagner les évolutions technologiques et informatiques permettant de renforcer l'efficience des circuits de travail,
• Superviser et contrôler la mise en œuvre des prestations dans le respect du cadre légal, et au regard des directives institutionnelles
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer les unités autonomie vulnérabilité
• Participer à l'évaluation des besoins financiers dans le cadre de la procédure budgétaire et suivi de la consommation
• Représenter l'institution au sein des instances extérieures
• Assurer une veille de l'évolution des textes relatifs à la mission, en lien avec la mission juridique
• Suivre la qualité du service rendu à l'usager dans le respect des réalités budgétaires

Diplôme et expérience souhaités
• Diplôme minimum BAC +3
• Expérience significative dans les métiers du secteur médico-social et en management de service
• Intérêt pour le domaine de la fonction publique
• Aptitude à l'autonomie dans le cadre de la délégation avec aptitude au management, sens des responsabilités, recherche d'innovation, travail collaboratif et connaissance et maitrise des outils informatiques (connaissance et maitrise de SOLIS appréciée) et de la gestion informatique
• Aptitude à la méthodologie de projet



Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur


Candidature à adresser avant le 24 mai 2025

Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.