RESPONSABLE DU PÔLE FICTION ET DES ACTIONS EDUCATIVES R-D-C H/F

FONCTION UN.E RESPONSABLE DU PÔLE FICTION ET DES ACTIONS EDUCATIVES R-D-C
GRADE     BIBLIOTHECAIRE TERRITORIAL
DIRECTION

SERVICE /UT    DDAT
LECTURE PUBLIQUE
MEDIATHEQUE FLORA TRISTAN A PIERREFITTE-SUR-SEINE

FINALITES : Membre du collectif de direction, il/elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial et participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique. Sous l’autorité du/de la directeur/directrice, il/elle coordonne les actions éducatives de la médiathèque et co-pilote l’élaboration du projet d’équipement de la médiathèque dans le domaine correspondant.
Il/elle a la responsabilité de l’équipe du pôle fiction.

Activités/tâches principales

Missions principales : 
Stratégie/ Pilotage
•    Participe à la réflexion sur le développement du projet de lecture publique.
•    Contribue à la réflexion sur les évolutions métier et participe à la réflexion sur la formation des agents et les recrutements.
•    Participe à la réflexion sur l’organisation du travail.
•    Anime des groupes de travail.

Management
•    Encadre l’équipe de son pôle.
•    Organise le travail de l’équipe du RDC, coordonne le planning avec la responsable du 1er étage. 
•    Garantit la bonne mise en œuvre des actions programmées sur le plateau.
•    Organise et assure l’évaluation de l’équipe du RDC.
•    Garantit la diffusion des informations communautaires et locales.

Actions éducatives, partenariats
Est force de proposition pour le développement des actions éducatives, culturelles et partenariales.
Participe au montage de partenariats, en particulier avec les acteurs socio-éducatifs et scolaires.

Accompagne les projets d’actions éducatives et l’équipe (aide à la conception, aide technique, aide au pilotage).
Est force de propositions pour la mise en œuvre et le développement des projets éducatifs, participe au groupe réseau dans ce domaine.

Accueil, médiation
•    Participe à la réflexion sur l’accueil et les services à offrir aux publics individuel et collectif, en lien avec la politique d’action culturelle.
•     Participe à l’accueil des publics individuel ou en groupe.
•    Est force de propositions pour la mise en valeur et la médiation des collections et participe à sa mise en œuvre (rangement quotidien des documents, tables de nouveautés, thématiques, mise en espace des collections…).

Politique documentaire
Est associé à la réflexion sur la politique documentaire.
Contribue aux dispositifs d’appropriation des collections au sein de l’équipe.

Contraintes du poste
Travail occasionnel le samedi et en soirée dans le cadre d’actions culturelles.

Compétences et qualités requises

Management, capacité d’animation d’équipe, qualité d’écoute et d’organisation
Capacité à communiquer
Capacité à manager l’accueil des publics
Capacité à travailler en équipe et en réseau 
Bonne connaissance de la production éditoriale, de l’actualité culturelle, des acteurs locaux. 
Bonne culture générale 
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à animer un groupe
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Qualités relationnelles et goût pour le travail collectif
Intérêt pour le travail en transversalité
Goût pour le développement des projets culturels
Capacités à l’accompagnement des publics (jeunes en particulier) et sens du service public
Pédagogie

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation souhaitée : 
Diplôme : DUT métiers du livre

Expérience professionnelle souhaitée : expérience similaire souhaitée

Conditions de travail/ horaires 35 h