EPT PLAINE COMMUNE

Responsable de service territorial NORD Voirie H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 07/06/2024
  • Valable jusqu'au : 07/08/2024
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : P 2024 02 451

Employeur

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Poste

FONCTION : Responsable de service territorial NORD Voirie

CADRE D'EMPLOI : Ingénieurs territoriaux

DEPARTEMENT : SERVICES URBAINS DE PROXIMITE

DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE NORD

SERVICE / UT PÔLE : SERVICE TERRITORIAL NORD VOIRIE

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission /Finalité :

Le service territorial assure la gestion patrimoniale de la voirie du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son territoire. Le responsable du service territorial met en œuvre la politique patrimoniale de la voirie à l’échelle de son territoire. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des élus référents et des services municipaux. Il participe avec le service mutualisé en charge des travaux et du patrimoine voirie à la définition des enjeux et des orientations des politiques publiques.

Activités principales :

Responsabilités techniques Mettre en œuvre à l’échelle du service les politiques publiques :

de la gestion du patrimoine voirie, - des travaux neufs, gros maintenance patrimoniale.

de l’entretien et maintenance de l’éclairage public et signalisation tricolore

de la gestion courante de la voirie,

de l’entretien de tous les accessoires de voirie (mobiliers urbains défensifs et d’agrément, etc),

  • Élaborer le budget du service en investissement en fonctionnement et suivre son exécution
  • Participer à la politique achat au niveau du service
  • Piloter et mettre en œuvre les projets d'aménagement
  • Piloter des études liées aux secteurs d’activités du service,
  • Définir et piloter la production des indicateurs d’activité et bilans,
  • Garantir la mise à jour du document unique

Activités liées à l’organisation du service

  • Animer l'équipe avec son adjoint Collaborer à la transversalité avec tous les services du territoire,
  • Piloter le plan de communication à l’échelle du service ; information auprès des villes, sites internet,
  • Etre garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur via l'application "Dans ma rue"
  • Etre garant de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité et de communication des interventions internes ou externalisées sur le territoire (plan de prévention, déclaration de projet de travaux, arrêtés voirie, sécurité de chantiers, etc.),
  • Garantir à l’assistant prévention les conditions d’exercice de la mission relative à la sécurité des agents au travail,

Activités liées à l’encadrement :

  • Encadrement d'un équipe de 23 agents dont 8 en direct.

Activités occasionnelles :

  • Assurer l’intérim / suppléance de son adjoint et/ ou du responsable d’exploitation en leur absence.

Profil

Savoirs :

  • Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
  • Bonne maîtrise de son domaine de compétence (VRD, éclairage public, signalisation tricolore et déplacements urbains…)
  • Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
  • Connaissances générales de l’administration territoriale
  • Code de la route, code de la voirie routière
  • Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP,
  • Code des marchés publics et suivi comptable
  • Procédure ODP : commerces et travaux.

Savoir-faire :

  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels spécifiques ("Sedit", etc…)
  • Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD,
  • Vérifier la conformité des ouvrages, le respect des mesures de sécurité et des délais,
  • Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant,

Savoir-être :

  • Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
  • Aptitude à la communication et à l'encadrement
  • Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
  • Qualités relationnelles
  • Sens du service public
  • Capacité d’adaptation
  • Initiatives et autonomie dans le travail.

Niveau d’étude : BAC +5 Spécialité : VRD/Travaux publics

Expérience souhaitée : 3 ans

Autres qualifications :

  • Permis de conduire catégorie B
  • AIPR (encadrant) peut être passé après le recrutement
  • Autre : AIPR (concepteur et encadrant)

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

  • Temps complet : 1607 heures annuelles - 37h30 par semaine générant 15 jours RTT
  • Participe aux astreintes
  • Télétravail possible

Informations
employeur

Candidatez via le bouton POSTULER

Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2024 02 451) à M. Le Président de l'Établissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement.

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Localité : Seine-Saint-Denis

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