Responsable d'antenne service accueil familial H/F

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Votre rôle :

Dans le cadre de ses missions de protection de l’enfance, notre service recherche un(e) responsable d’antenne pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire dédiée à l’accueil familial. Ce poste vise à garantir la qualité de l’accompagnement des enfants confiés, tout en assurant la coordination des professionnels et le développement de l’offre d’accueil.

Vos missions

• Coordonner et animer l’équipe : organiser le travail, animer les réunions, valider les écrits, gérer la permanence d’accueil.
• Encadrer les professionnels (10 personnes) : assurer l’encadrement hiérarchique et technique, accompagner les équipes, participer à leur formation.
• Garantir la qualité de l’accueil familial : adapter et faire évoluer l’offre d’accueil, assurer un suivi régulier des enfants, veiller à la cohérence des projets d’accueil, et maintenir un lien de confiance avec les familles et les partenaires (notamment les services de santé – SST).
• Piloter le projet de service : décliner les objectifs du service sur le terrain et contribuer à son amélioration continue.
• Développer les partenariats : informer, conseiller et représenter le service auprès des partenaires institutionnels et professionnels.

• Attaché(e) titulaire de la fonction publique, ou agent contractuel issu de formation supérieure (BAC+3 minimum)
• Maîtrise de la législation en protection de l’enfance, des politiques sociales et médico-sociales, des collectivités locales et de l’environnement institutionnel.
• Capacité à piloter des projets, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, réactivité, bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis).
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes pluridisciplinaires, travail en équipe, qualités relationnelles, sens du service public.
• Capacités rédactionnelles solides et aptitude à la communication professionnelle.