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Référent technique ATC H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 03/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Poste

Missions :

Cadre d’emploi des agents de maîtrise et des techniciens

Missions du poste:

En collaboration avec le chef de service :

Mettre en œuvre les orientations en matière d'entretien et de propreté des locaux

Apporter une expertise dans l’organisation de l’activité et des techniques de nettoyage afin de concilier la qualité de service de service et la qualité de vie au travail des agents, et d’améliorer la prévention des risques et maladies professionnelles.

Assurer une veille sur les techniques d’entretien

II Activités du poste

 

Activités métier

 

Anime des groupes de travail

 Détermine et met en oeuvre les différentes méthodes de mesure d'amélioration

Gère les audits internes

Informe et sensibilise les agents du périmètre au respect des normes

Met en oeuvre,  entretien et anime le système qualité

Organise les formations au système de management

Prépare et participe à la revue de direction

Suit, gère et rend compte des besoins d'amélioration

Activités poste

En lien étroit avec les responsables d’UTC, les correspondants collèges et le référent technique DRS, ainsi qu’avec les assistants de prévention des collèges, le service prévention, les chargés d’opérations bâtiments,  le service intérieur et les autorités fonctionnelles des collèges :

Accompagne les collèges sur l'organisation du travail, la répartition des secteurs et des tâches d'entretien

Intervient auprès des établissements pour toute question relative à l'entretien des locaux

Evalue et effectue un diagnostic de l'organisation, les moyens matériels, les moyens humains et propose si nécessaire des préconisations

Participe à la diffusion de techniques et matériels de nettoyage innovants et permettant de préserver la santé des agents

Favorise l’harmonisation des pratiques 

Vérifie, in situ, la qualité du travail effectué, le respect des protocoles et des règles d'hygiène et veille au respect des précautions lors de la manipulation des produits et matériels

Réalise des audits internes

Rédige des comptes rendus

Donne un avis consultatif en matière d'aménagement des locaux et de choix des matériels dans le cadre des restructurations et extensions

Rédige et met à jour un référentiel comprenant des fiches techniques, des protocoles et des procédures pour les tâches d'entretien, suit les évolutions des techniques et matériels de nettoyage

Programme les besoins collectifs et individuels en formation dans son périmètre de compétences et propose des programmes de formation pour le personnel, en lien avec le service formation 

Anime des formations pour les personnels concernés

Anime un réseau d'échange entre les agents d'entretien

Présente régulièrement des bilans d'activité et établir la programmation des interventions à venir

Profil

Compétences

Connaissances

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Qualité : démarche, méthodes, outils

Connaissances poste

Méthodologie d'analyse et de diagnostic

Ressources humaines

Organisation et fonctionnement d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

Savoir-faire

Savoir-faire référentiel métier

Contrôler et garantir la qualité des prestations

 Assurer des formations

 Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet

 Utiliser les logiciels de bureautique