Référent Jeunesse (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Référent Jeunesse – MPT des Coteaux (F/H)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous des Coteaux, vous concevez, mettez en place et évaluez les actions de l’axe jeunesse du projet social.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Animation jeunesse :

• Concevoir et animer un espace d’accueil régulier pour le public jeune
• Concevoir, animer et évaluer des activités pour le public jeune pendant les vacances scolaires
• Encourager l’implication et la participation des jeunes
• Mettre en place des actions permettant d’aller à la rencontre de nouveaux publics (hors les murs, maraude numérique, rencontre avec les collèges, le service jeunesse…)

Conception de projet :

• En lien avec le directeur, mener un diagnostic de territoire et développer un projet jeunesse complémentaire au projet social en vue de la demande « PS jeunes »
• Mettre en œuvre et évaluer le projet jeunesse

Soutien au projet familles (en lien avec le référent Familles) :

• Participer au CLAS : accompagnement scolaire des enfants, animation d’ateliers culturels, soutien logistique (installation et rangement des espaces et du matériel ; préparation des outils…), participation au suivi des enfants selon les modalités prévues.
• Mettre en place un CLAS collégien

Participer aux événements en lien avec l’équipe :

• Participer aux temps forts de la programmation (Noël, Halloween, Fête de quartier, Carnaval…)
• Participer à l’installation des expositions et l’organisation des vernissages

Logistique :

• Participer au rangement de la MPT et à l’inventaire en fin de saison.
• Renfort à l’accueil en cas de besoin.

Conditions particulières d’exercice :

• Amplitude horaire de 9h00 à 18h00 (sauf mercredi 10h00 à 19h00)
• Travail ponctuel en soirée et dimanche (animations et événements)
• Rythme de travail défini en fonction des périodes scolaires
  • Période scolaire : mardi au samedi
  • Vacances scolaires : lundi au vendredi
• Congés à prendre obligatoirement durant la fermeture de la structure :
  • 3 semaines en août
  • 1 semaine en décembre

Profil et compétences requises :

• BPJEPS ou DEJEPS
• Expérience sur une fonction similaire

Connaissances :

• Connaissances pédagogiques liées au public
• Techniques d’animation du public adolescent
• Méthodes et techniques d’écoute, de concertation et de négociation
• Culture générale du domaine d’activité
• Connaissance de l’environnement socioculturel

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Gérer une relation usager
• Organiser une activité, une réunion, un événement
• Communiquer une information aux acteurs internes et externes par écrit ou oral
• Transmettre un savoir, une technique, une compétence, une information

Aptitudes :

• Force de proposition
• Faire preuve de rigueur
• Pédagogie
• Sens de l’écoute
• Dynamisme
• Aisance relationnelle
• Faire preuve d’adaptabilité
• Capacité de travailler en équipe
• Disponibilité

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels
• 37 heures de travail hebdomadaires, avec 12 jours RTT
• Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville